大兴区网格化城市管理考核评价指标体系讨论一、网格化城市管理考评指标讨论的背景网格化城市管理模式推行以来产生的积极作用已为社会各界所关注。具体来说有几点：第一，明显提高了城市管理效率，实现了传统管理模式向精细化方向的转变，极大改善了城市面貌；第二，通过信息技术手段与科学的管理流程设计，有效降低了城市管理成本；第三，克服了传统城市管理模式的制度缺陷和技术障碍，强化了政府的社会管理和公共服务职能，为建立城市管理长效机制做出了有益探究；第四，实现了沟通渠道的双向性，提高了城市管理的化水平；第五，通过新型绩效考核制度，进一步规了城市管理者的执法行为，促进了城市和谐。建立一套科学完善的评价体系，对网格化城市管理系统中的管理区域、专业部门以与监督中心（网格中心）和指挥中心的工作岗位进行科学评价，有助于提升城市管理部门的问题处置能力，提高系统中各个管理环节的运行效率，从而全面提升城市管理质量和效率。二、网格化城市管理考评的目的针对目前网格化社会服务管理工作考核评价的原则与方法不够规、考核容缺乏统一标准、监督的机制不完善等问题，为大兴区网格社会服务管理工作设计“统一、规、清楚、高效、综合”的考核评价指标体系，有利于促进网格化社会服务管理考核评价工作的“数字化、精确化、科学化、动态化、人性化”，从而提升大兴区网格化社会服务管理的科学化和信息化水平。建立科学完善的网格化城市管理考评体系，其目的旨在形成城市管理四个方面的监督。一是对城市管理监督员、专业管理部门工作人员和城市部件、市容环境情况的监督；二是对网格中心其部工作人员的监督；三是城市管理各专业部门对本部门工作人员工作情况的监督；四是对四级责任主体（区、街道、社区、网格）的监督。以上四个方面的监督可以更具体的分解为：一是客观真实的各地区城市管理的现状和水平；二是对是城市管理进行与时调整和改进；三是对四级责任主体的城市管理工作业绩进行监督和评价；四是对城市管理各个部门的工作业绩进行监督和评价；与时了解各部门的城市管理工作状况，促进各部门工作效率、管理水平的提高；五是对新的城市管理工作流程各个环节与相应工作岗位进行监督和评价，促进新的工作流程顺利实现完成“闭环”，使城市管理中的问题与时得到解决。从而形成新模式运行中的有效的激励约束机制。三、网格化城市管理考评原则(一)科学性原则：网格化城市管理的考核评价指标设计应遵循科学性的原则，客观、...
