家庭用工服务合同：2024年雇主与住家保姆协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2保姆信息1.3家庭用工定义第二条：服务内容与范围2.1主要服务内容2.2服务时间与周期2.3服务范围界定第三条：保姆的职责与义务3.1基本职责3.2禁止行为3.3培训与考核第四条：雇主的权利与义务4.1支付报酬4.2提供工作条件4.3保障保姆权益第五条：合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3提前终止条件第六条：报酬与支付6.1报酬标准6.2支付方式6.3报酬调整第七条：休息与假期7.1休息时间7.2法定假期7.3病假与事假第八条：社会保险与福利8.1社保缴纳8.2福利待遇8.3医疗与保险第九条：保密协议9.1保密内容9.2泄露后果9.3保密期限第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3法律途径第十一条：违约责任11.1雇主违约11.2保姆违约11.3违约赔偿第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2影响合同履行的处理12.3责任免除第十三条：附则13.1合同附件13.2补充协议13.3合同修改与解除第十四条：全篇合同的最终解释权14.1解释权归属14.2合同效力14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X，地址为：X，联系人为：X。雇主是指与保姆签订合同，并支付报酬的自然人或者法人。1.2保姆信息保姆姓名为：X，身份证号码为：X，联系方式为：X。保姆是指与雇主签订合同，提供家庭用工服务的自然人。1.3家庭用工定义家庭用工是指在家庭环境中，为雇主提供日常生活照顾、家务劳动、看护老人、儿童等服务的行为。第二条：服务内容与范围2.1主要服务内容（1）日常生活照顾：如饮食、睡眠、个人卫生等；（2）家务劳动：如打扫卫生、洗衣做饭、购物等；（3）看护老人：如陪伴、照料、疾病护理等；（4）看护儿童：如接送、辅导作业、陪伴娱乐等。2.2服务时间与周期保姆的服务时间为每周七天，每天不少于8小时。具体服务时间可根据雇主需求和保姆意愿进行调整。2.3服务范围界定保姆的服务范围限于雇主家中，如需外出陪同，需提前与雇主沟通并取得同意。第三条：保姆的职责与义务3.1基本职责保姆需按照雇主的要求，提供高质量的家庭用工服务，维护家庭环境的整洁和秩序。3.2禁止行为（1）损害雇主家庭财产；（2）未经雇主同意，私自带人回家；（3）泄露雇主家庭隐私；（4）在工作期间饮酒、赌博或者吸毒。3.3培训与考核保姆应积极参加雇主组织的培训，提高服务质量。雇主有权对保姆的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第四条：雇主的权利与义务4.1支付报酬雇主应当按照约定时间支付保姆的报酬，每月支付一次，具体支付方式由双方协商确定。4.2提供工作条件雇主应提供保姆必要的工作条件，包括住宿、工作工具等。4.3保障保姆权益雇主不得侵犯保姆的人身权益，保障保姆的休息时间和法定假期。第五条：合同期限5.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。5.2终止日期合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。5.3提前终止条件合同期内，如一方提前终止合同，需提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资作为赔偿。第六条：报酬与支付6.1报酬标准保姆的月工资为X元，具体金额根据市场行情和服务内容进行调整。6.2支付方式雇主可通过现金、转账等方式支付保姆工资，具体支付方式由双方协商确定。6.3报酬调整合同期内，如市场行情发生变化，双方可协商调整报酬标准。第八条：社会保险与福利8.1社保缴纳雇主应为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照当地社保政策执行。8.2福利待遇雇主应给予保姆与家庭成员同等的福利待遇，如医疗、旅游、年终奖等。8.3医疗与保险雇主应为保姆提供意外伤害保险，并确保保姆在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。第九条：保密协议9.1保密内容保姆应保守雇主家庭的隐私和秘密，不得向外界透露雇主家庭成员的身份、财产状况等信息。9.2泄露后果如保姆泄露雇主家庭隐私，雇主有权解除合同，并要求保姆承担相应的法律责任。9.3保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。第十条：争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发...
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