基 层 工 会 会 员 〔 代 表 〕 大 会 的 筹 备 和 召开一、主要筹备工作容：1 、向同级党委和上级工会写出书面请示报告，批准后开场准备。请示报告容：目的任务；指导思想；大会的议程；召开大会的时间、地点；代表名额与下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；主席、副主席设置名额；代表产生的方法和分配方案；下届工会委员会、常务委员会与经费审查委员会的组成方案。2 、建立大会筹备机构与代表资格审查委员会。〔由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成。〕3 、会员200 人以上选举会员代表，代表为会员的25%—20% 。〔200 人以下召开全体会员大会〕代表中工人会员代表不少于60% 。会员代表均由会员选举产生。会员代表候选人由其所在单位〔车间、科室〕工会小组，根据基层工会确定的代表候选人名额，对比代表条件，组织会员讨论提出，报基层工会平衡后，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。选举代表一律实行无记名投票差额选举。候选人获得选举单位全体会员过半数选票时中选正式代表。4 、审查会员代表资格，形成资格审查报告，向同级党组织和上级工会汇报。5 、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备，并报同级党组织和上级工会同意。200 人以下的，设委员3—7人；201 人—1000人的，设委员7—15 人；委员候选人的差额率为5%，差额率缺乏1 人的按1 人差额。经费审查委员会名额一般为3—11 人。委员候选人的产生，均以工会小组或车间工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数意见，提出建议，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交大会通过。6 、编制代表名册，编写委员名册和简历。7 、提出大会主席团组成方案、建议与代表分团〔组〕方案。8 、提出大会监、计票人建议。9 、准备各种大会、选举报告单。10、草拟工作报告和大会决议。二、大会的召开程序：1 、大会预备会议：听取通过关于本届代表大会筹备工作报告；听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告；通过大会主席团；通过大会秘书长；通过大会日程；通过大会议程；通过大会选举方法；通过其他需要在大会上形成决议的重要容。〔各种草案通过后，应记录在案，立即形成书面决议，与时整理归档。〕2 、大会主席团第一次会议：推选大会主席团常务主席；通过大会各次全体会议执行主席和主持人；大会秘书长提名，通过大会副秘书长。3 、大会...
