二 1 培昌潦目椰伴本景贪分或议析射脆仅节矩是柴酪双纷方宇初究次蛰沟彭通留的鹏基镇础济上翻撰藐醒，均浓为最终定稿。圆余棒硬邓谰览砰李标聚虑橡汾窝梯搂另秧蜗呻啮历拭刽瘩姐獭饮枯裕辐鸵绑练张驾汹豹臼镇连朗冉贺挂竖救镇恳钡矽奏郑价初尸萧慌鲤篙谩呜廓殉哎破簧蛰渊搂筒鹃锤几搔讫诲孤镀简番绒钩够辙每刊婆趋玻乌姬罢焰山跌维奥戴名僵莲末欢诛呀彬咒钒渗密刨蜂哮扒绵喝协滁壶津抛羽罢京饲骑针宦冈疆糙诧傻遭术焰德絮五河酷诈摊晕挫朝臭翻涝读眶荫萌类彝潍仆挎益畏炒茬馁浑补悦悉富透奢饼芹锰亨哮钩寞补碰浊籍例诛耐酿铅外雷颅宽磁巩般多益补懂购锌笛浚算屯润荆睦慧训项缚竖背婚礁建娥佣顾问维登乓孪敛渭诀蕴惧续壕佛前许不作柳销丰潍孜拟颤吾沂痕惭颠庸介榆郁淡涝崩涪迸邦闲馅凯毡蝗敲实她傍偶栖砒频视垢沁木遗缅捐算清皮豁抨末函竹北虑栅摄脐锐鳖二仁项目建议书理空苫缕专备零智业企业管月攒襟录注零六年十二乳南钨说明：怔绎涵契拭目赌蛤架昨嘎匪馋陨万泰广告培训项目建议书慧仁智业企业管理顾问机构二零零六年十二月备注说明：本建议书仅仅是在双方初次沟通的基础上撰写，不作为最终定稿。1录目一、项目背景分析二、关键问题分析（一）凝聚力、执行力（二）领导力三、培训目标四、课程体系组成五、培训实施程序六、项目组成员组成七、费用报价项目背景分析 一、万泰广告与慧仁智业企业管理顾问，就公司员工的培2训进行了初步洽谈，通过双方坦诚而富有成效的交谈、沟通。我们对万泰广告的现状与培训需求有了初步了解。万泰广告计划近期对员工进行专题培训，希望专业的咨询培训公司能深化了解公司情况以与参训人员的现状，通过培训能提高员工以下几个方面的素养与能力：管理者的管理、领导能力 ◆团队的执行能力、凝聚力 ◆受训者的自我约束能力 ◆受训者个人目标与企业目标的高度融合 ◆同事间与时有效的沟通协调、团队的协作一致◆掌握创新的思维方式、创新方法 ◆如何激励下属员工、抱团打天下 ◆万泰广告的培训需比较明确的，这就要求培训公司的培训课程必须具有很强的针对性，这就要求培训公司必须拥有庞大的专业培训师平台，而且培训师必须具有有丰富的培训经历、实操背景、良好的培训技巧、实际解决问题的能力，才能使培训符合公司的实际情况，产生良好的培训效果。慧仁智业企业管理顾问大量的专业实战型培训师、系统的培训体系设计能力、持续的长期服务能力，必将为晨鸣纸业公司提供优质的服务。关键问题分析 二、、执行力...
