坡开办事处中心小学教职工考勤制度（试行） 为严肃劳动纪律，促进我处老师队伍管理的法律规范化、制度化、科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。－ 考勤适用时间、范围参加考勤的人员：全处所有教职工。考勤适用时间：1 定时考勤：每天按时两次签到，并做好签到记录。2 随时考勤：每一每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二 考勤方式个工作日的工作时间内不定时查堂、查各办公室坐班（不做于教学无关的事）。3、会议考勤：各级（含区教研室）组织召开的各种会议、研讨，以通知时间为准。4、考勤责任：中心小学由教导处落实，各村小由各村小落实，全处考勤情况每月汇总后于 3 号前书面上报办公室公布。三 请假规定及缺勤处理1、教职工因事、因病确需请假的应逐级审报审批，严格控制，并以请假批条为依据，一般不允许找人捎假，电话请假。如确因不便，需捎假，电话请假，事后要及时补齐手续，否则按旷班对待，凡不履行请假手续，私自调课不到岗者，一经查出，按旷班规定进行经济处罚，通报批判，给学校造成一定后果的评优一票否决。2 迟到、早退每次罚款 2 元，超过 30 分钟的按旷班计，并计入考勤进行量化积分。3、查岗不在者按事假半天。4、旷班、旷会、空堂、溜堂：（1）旷班：一节课从工资中扣除 10 元，每学期旷班累计超过 3 天（21 节课）评优树先、晋级一票否决。连续或累计超过 30 天，按自动离职处理并上报教育局。（2）旷会：每旷会一次扣发工资 20 元。（3）溜堂、空堂：溜堂一次罚款 5 元，空堂一节罚款 20 元，性质严重，造成严重后果的，全处通报批判，取消评优资格。5、事假、病假（1）事假一天扣除工资 40 元。（2）病假：病假一天以上，三天以内需持乡镇医院诊断证明，三天以上需持县区级以上医院证明。病假每天扣发工资 20 元。无形式证明者按事假对待；长期病假（20 天以上）按教育局规定执行，本人不参加评优，考核不定为优秀；所有教职工病假扣款经校委会根据职工病情讨论后适当返还或补助。另因违法犯罪、打架酗酒致伤者缺勤按事假处理。6、产假、婚假、丧假、培训、公出。（1）婚假：晚婚晚育者婚假七天（男满 25 周岁，女满 23 周岁）超出的如履行手续按事假对待。（2）喜假：教职工子女婚嫁，准假 3 天；其侄子、侄女、兄弟姐妹婚嫁准假 1天。（3）产假：符合计划生育政策，实行晚育（女 24 周岁以上）的，享受六个...
