3. 现代企业如何实施绿色管理3.1 企业申请绿色认证企业通过建立绿色管理模式，从绿色管理和经济发展的结合去规范组织的绿色行为，最大限度地合理配置和节约资源，减少人类活动对环境的影响。同时可以有效地规范企业组织的活动、产品和服务，从原材料的选择、设计、加工、销售、运输、使用到最终废弃物的处理进行全过程控制从粗放型的经挤增长方式转变为集约型的经济增长方式，提高经济增长的质量和效益，充分调动和合理利用资源，减少浪费和对环境的污染，满足环境保护和经济可持续发展的需要。为规范企业绿色管理工作，对符合绿色认证的企业，企业应积极主动申请绿色认证工作，依据《绿色标志管理办法》，制定本程序。凡具有绿色生产条件的国内企业均可按本程序申请绿色认证。境外企业另行规定。具体的认证过程如下：图 3-1：企业申请绿色认证流程图环境调查现场检查产品抽样认证申请定点环境监测机构中国绿色发展中心（认证审核）绿色认证评审委员会（认证审核）申请人省绿办（文审）定点产品检测机构如果有必要，通知监测通知产品检测出具报告出具报告评审结论提交评审3.2 人员内心的绿化新经济理论重视人与自然的和谐相处，注重生态系统的良性循环;自然资源不仅只供利用，而且需要维持良性循环；不仅只能开发，而且需要修复和再生；人的发展不仅只是通过对自然的改造来获得，而是更需要人与自然、人与社会、人与人的和谐相处来实现和促进人的全面发展。企业的是有众多员工组成的，要想在企业内部实施绿色管理，加大对员工的绿色观念教育是必不可少的，企业必须加大绿色观念宣传引导的力度，尽快培育员工的绿色意识。针对企业目前的绿色意识淡薄的现状，应采取不同的方式进行教育培训，以提高全民的环境知识水平，增强全体员工的绿色意识。企业人本管理提倡满足人的需要，但是人类的需要除了物质需要和精神需要，心理需要和社会需要之外，还有最基本的生态需要;对于人类自身消耗环境质量的生态需要，过去一直没有给予足够的重视，绿色管理的人本管理原理则是将人的自然生态需要与社会经济需要统一起来，自然生态需要是实现社会经济需要的基础，社会经济需要的满足受到自然生态需要的制约，将绿色管理理念深入人员内心的绿化，要利用各种宣传媒体和宣传方式，积极传播环保和绿色消费知识，积极引导广大消费者将眼界由自身扩展到自然生态环境及整个社会范围，增强员工环保意识。3.3 树立绿色企业形象随着人们生活水平的不断提高，公众注意的...
