人 事 督 察 部岗位职责、流程汇总目 录一、人事部部门职能1、部门职能…………………………………………………42、经理岗位职责……………………………………………43、薪酬绩效专员岗位职责…………………………………54、招聘培训专员岗位职责…………………………………65、督察主管岗位职责………………………………………66、监控员岗位职责…………………………………………6二、人事督察部流程汇总：1、招聘流程…………………………………………………72、招聘流程…………………………………………………83、面试流程…………………………………………………94、发布招聘广告流程………………………………………105、新员工录用流程…………………………………………116、新员工见面会流程………………………………………127、新员工试用、转正流程…………………………………138、新员工培训流程…………………………………………149、证件审核、审批流程……………………………………1510、 员工请销假流程…………………………………………1611、 员工离职流程……………………………………………1712、 员工劝退流程……………………………………………1813、 月绩效考核流程…………………………………………1914、 薪酬核算流程……………………………………………2015、 察主管检查工作流程……………………………………2116、 导购入职流程……………………………………………2217、 导购离职流程……………………………………………2318、 周计划执行情况落实、汇总流程………………………2419、 总值班工作流程…………………………………………2520、 未打卡流程………………………………………………2621、 调休流程…………………………………………………2722、 调取监控流程……………………………………………2823、 人事档案管理流程………………………………………2924、 调岗流程…………………………………………………3025、 员工加班审批流程………………………………………31人事督察部职能文件编号AW-RSDCB-0011、负责人员的招聘、入职、转正、晋升及离职管理 2、负责组织开展各类职业技能、贯彻企业文化等方面的培训 3、负责薪酬福利和劳动关系管理，及相关统计和核算工作4、负责考勤和绩效管理 5、负责公司人力资源规划6、负责配合运营部做好导购员入职、离职及日常管理工作 7、负责...
