商务助理工作细则附件 一 1、岗位职责业务方面A、协助商务代表、协销经理处理各项日常事务性工作； B、业务直接对商务代表负责，掌握了解平台的进展动向，及时向商务代表反映情况，提供信息，为平台招商工作当好助手； C、负责收集市场资料和建立客户资料； D、行政上直接由营销管理部统一培训、管理、考核； E、做好新客户的开发工作并负责往来客户的接待工作（ 不得擅自涉及业务洽谈、与客户深度沟通）； F、完成上级领导交待的其它任务。行政方面： A、工作上直接对市场总监、商务总监、总经理顾问负责，协助其处理日常事务性工作； B、负责重要会议及重要文件的记录整理、打印下发； C、日常工作中需向商务代表、协销经理及业务助理传达工作安排及事件（会议）等通知，重要文件须作文字处理方可转发各负责人，行政助理必须留备原件存档； D、协助上级领导全面准确的统计出一定时期内重点经销商、履约经销商相关的详细数据，清楚反映给上级领导并对特别问题作出归纳及处理意见； E、根据工作需要按时制定上级领导日常办公用品计划并代其领取发放； F、对上级领导下达的各项通知，应准确无误传达到位； G、对上级领导与各部门之间的工作进行良好的衔接及汇报； H、每天两次到财务部问询当日到款情况并与业务助理衔接各项经销商服务工作； I、定期作好晚间值班及星期日值班的计划安排并监督落实到位； J、建立详细全面的行政档案。2、任命附件二客户信息处理1、信息的最终目的1、直接对本中心经理负责，保证当天工作顺利进行；3、保证服务态度、服务质量、仔细执行工作程序，并积极提出合理建议；4、对收集、整理传递的信息的准确性、及时性负责；5、对档案信息保密不善造成损失、损坏、遗失、泄密现象负责。6、发现问题应及时作出整改补救措施；2、动态分类经 销 商 遴 选 标 准一、遴选程序来电、函联系------提交申请表-------双方相互了解确定合作方式-------面谈（参会、或来公司）-------资格审核------签订合作合同------回款、发货------双方制订市场开发计划------派市场协销人员开始操作市场二、选择条件：1、良好的资信能力；2、有一定的营销网络和通路及相关经验；3、良好的社会关系和背景；4、同意接受公司的培训。三、要求：1、能在当地尽快打开市场，产品顺利、快速布遍终端；2、积极与公司派驻人员搞好配合，接受公司的市场指导；3、遵守公司的规定，履行双方的合同约定；4、充分利用自身的天时、地利、...
