某 集 团员 工 职 业 生 涯 规 划 调 查 分 析 报 告根 据 调 查 要 求 ， 针 对 全 集 团 主 管 级 以 下 工 作 满 一 年 者（ 含 在 中 专 毕 业 生 ） 的 相 关 人 员 进 行 了 调 查 ， 共 发 放问 卷 160 份 ， 实 际 回 收61 份 （ 占 38 ％ ） ， 涉 列 围 包 括 生产 、 营 销 、 财 务 、 行 政 管 理 等 。此 报 告 的 具 体 分 析 方 法 说 明 如 下 ：1. 对 于 每 一 项 的 容 一 样 选 项 以 容 后 的 总 人 数 为 准 ，不 同 选 项 分 别 排 列 ；2. 对 容 意 见 汇 总 ；3. 对 容 进 行 分 析 ；4. 小 结 汇 报 。1 ． “ 我 对 现 职 工 作 的 满 意 程 度 是 ” 很 低 （ 8 人 ） 中 等 （ 39 人 ） 较 高 （ 13 人 ） 很 高 （ 0 人 ） 未 做 选 择 （ 1 人 ）意 见 汇 总 ：其 中 有 64 ％ 人 选 择 中 等 ， 占 一 半 以 上 ， 21 ％ 的 人较 为 满 意 ， 13 ％ 的 人 不 满 意 。分 析 原 因 ： 此 项 调 查 表 明 ， 大 家 对 现 工 作 较 为 满 意 。2 ． “ 我 想 在 工 作 过 取 得 进 步 的 提 高 ” （ 可 多 选 ） Ａ 在 现 任 工 作 岗 位 上 争 取 进 一 步 的 业 绩 成 果 。 （36人 ） Ｂ 努 力 争 取 达 到 胜 任 比 现 任 工 作 岗 位 更 高 一 级 工作 资 格 。 （ 30 人 ） Ｃ 努力达到胜任组织另一部门另类工作的资格。（ 17 人 ） Ｄ 争取能够胜任高于现任工作的若干职务。（25人 ） 意 见 汇 总 ：59 ％ 人 希 望 能 在 现 有 岗 位 有 所 突 破 ， 同 时 49 ％ 的人 希 望 能 够 使 争 取 更 高 的 工 作 ， 40 ％ 人 的 意 愿 做能 够 胜 任 高 于 现 任 工 作 的 若 干 职 务 。分 析 原 因 ：此 项 调 查 后 ， 59 ％ 的 人 在 自 己 现 任 的 工 作 中 有 所成 就 ， 而 且 在 次 四 项 中 意 愿 最 高 ， 同 时 对 于 以 后的 进 展 ， 希 望 努 力 之 后 能 够 有 更 高 的 突 破 。３ ． “ 我 任...
