员工晋升考评表（范本） 时间：姓名性别年龄学历专业职位此前一年内考核情况以下由考评小组评定工作经验标准及分值10 年以上8 年以上5 年以上2 年以上2 年以下10 分8 分5 分3 分0 分实际得分领导能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10 分8 分5 分3 分0 分实际得分政策贯彻标准及分值全部贯彻大部分贯彻部分贯彻小部分贯彻不贯彻10 分8 分5 分3 分0 分实际得分工作能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10 分8 分5 分3 分0 分实际得分工作态度标准及分值很好好一般差很差10 分8 分5 分3 分0 分实际得分建议能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10 分8 分5 分3 分0 分实际得分创新能力标准及分值强有一定能力需提高弱不具备10 分8 分5 分3 分0 分实际得分进展潜力标准及分值知识解决问题能力推断力主见果断101055实际得分总分以下是相关部门意见原部门意见原分管领导意见人力资源部意见评定结论
