第一章 员工手册第一节 公司简介和组织机构一、公司简介北京碧水庄园房地产开发有限公司 1994 年 4 月 5 日成立，于 1995 年初开始建立碧水庄园一期，占地 400 亩，建有 8 款房型共计 238 栋别墅，是当时京城别墅项目中容积率较低、花园大的项目之一。2024 年 5 月 20 日碧水庄园二期正式开盘，在一期的基础上发挥其原有优势，绿化覆盖率达８０％，并开发７２亩湖面，使碧水庄园真正成为外环河、内抱湖的亲水别墅。为进一步提升业主的居住品质，全新推出了碧水庄园三期别墅，使私家占地从１２００平方米到５２００平方米不等。碧水庄园一直致力于打造碧水品牌高档别墅，现已成功开发了一期、二期、三期高档别墅工程，总占地面积为 3000 亩，拥有 687 栋豪华别墅，总建筑面积34 万平方米，成为京城最大规模的成熟别墅项目之一。为了满足各界人士的需求，碧水人又建造了四星级标准的碧水大厦酒店，衷心为成功人士提供进展平台，为有志之士提供展现自我风采的空间。二、公司所追求的高品味服务特征：碧水人以对未来高度负责的精神，以满足客户需求为目标，制造高品质的别墅回报社会各界，提供超值的服务使四方宾客满意和惊喜。公司宗旨：依法管理、服务第一公司理念：高效快捷、尽职尽责、精益求精三、开发公司组织机构图 北京碧水庄园房地产开发有限公司 组织机构图董事会副总经理理理总工程师程师总经理副总经理 人力资源部财务统计部工程部农场部公关销售部财务总监副总经理酒 店 管 理 分 公 司碧水庄园房地产开发有限公司养殖业蔬菜工程维护客务部销售部综合部餐饮部康乐部洗衣房公共保洁楼层客房前厅公关策划市场销售办公室医务室美容美发超市酒吧会议室中餐厅西餐厅行政总厨桑拿中心温泉馆歌舞厅游泳馆球馆高尔夫练习场酒店管理分公司酒店管理分公司组织机构图果园农场部第二节 劳动条例一、管理原则垂直领导：上级管理下级，下级服从上级。上级可以越级检查，不可以越级指挥；下级可以越级投诉，不可以越级汇报。员工对自己的岗位职责负责，对自己的直接上级负责。二、用人原则公司坚持以人为本、任人唯贤的用人原则，实行全员劳动合同制，劳动合同是建立劳动关系的重要依据。三、员工体检在正式录用前，员工须到公司指定的卫生防疫站体检，体检合格后方可办理入职手续。员工转正后，每月 7 日由部门凭体检发票到人力资源部办理报销手续。公司每年为员工免费体检一次，以保证服务卫生安全。四、员工试...
