【精选】员工劳动合同范文集锦 7 篇 员工劳动合同 篇 1 威尔森 公司（单位）（以下简称甲方） _________（以下简称乙方） 第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过 15 天至 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满 7 天可获得试用工资，未满 7 天者自动放弃试用工资。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）进厂工作最低保底工资：男 60/天，女 50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月 2600-3500 元，女 20xx-2800 元。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理) （三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到 1 年获得 500 元工龄奖。每月全勤奖金为 30 元。外地员工补助往返车票。 第三条 工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为 9 小时（不含吃饭时间）。 （二）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 3 天的有薪年假。 （三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。 （四）乙方每月请假不得超过 3 天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
