一、员工基本行为法律规范（一）员工仪表仪容1、上班时间应保持良好的精神面貌，排除个人的情绪，积极、勤勉的工作态度示人。2、上班时站坐姿端正，切忌出现“趴、躺、歪”等不雅姿态。3、对人要友善、和气；谈话音量应适中；不得在办公、营业场所大声喧哗、嘻闹。4、所有员工（除以上人员）日常上班、商务活动及重要会议，销售部员工穿公司指定的符合公司 VI 识别系统、代表销售活力的红色 T 恤衫，技术服务部/综管部员工穿公司指定的、符合公司 VI 识别系统、代表服务温馨的绿色 T 恤衫；管理人员红色、绿色各 1 套。5、上班时，所有员工一律佩带胸牌（左胸前）；保持仪容洁净，不允许着拖鞋、短裤、背心等不雅衣着。6、员工言行举止大方，着装洁净洁净，仪容洁净，精神饱满。7、男士不得留齐肩长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆，工作时间不佩带首饰或其它装饰品。8、技术服务部和综管部负责物流的员工，应注意作业时个人清洁卫生和使用必要的劳动保护用品，如：防静电手套等。 （二）基本行为法律规范1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度、所属各部门的管理实施细则，以及部门内部的工作流程。2、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。3、保护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备，严守公司机密。4、不得滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。5、不得向与公司业务有利害关系的厂商索取金钱、礼物及其他利益；未经总经理授权不得接受此类厂商等的礼物、宴请及其他利益。6、全职员工一律不得在外兼职工作。7、工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。在工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务，如：陈经理。8、提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼"您早"或"您好"，下班互道"您辛苦了"、"再见"等用语。9、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态，用语礼貌，语调温柔。10、到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入，离开时随手关门。11、上班时间，不可擅自离岗、串岗闲聊或高谈阔论，除销售演示或服务测试外，不得玩游戏，不允许看电影、与工作无关人员聊 QQ。12、出席会议必须准时，因故不能按时到会或不能到会者，应提前 1 小时内向会议主持人请假。13、出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、...
