启明机械公司薪酬体系设计指导老师：张卫枚 郭美兰 童宗红小组成员：03 朱小勇 13 刘然 23 李美想 33 丁颖 43 阳琼 53 谭婷 二OO 九年六月二十五 日期：二OO 九年六月二十五日目 录第一部分 前言 ……………………………………………………………………3一、公司简介 …………………………………………………………………4二、组织结构图 …………………………………………………………………4第二部分 薪酬管理制度………………………………………………………7一、总则 …………………………………………………………………………………7（一）目的 …………………………………………………………………7（二）公司薪酬战略 ………………………………………………………7（三）原则 …………………………………………………………………7（四）适用范围 ……………………………………………………………7（五）薪酬管理机构和发放时间及形式 …………………………………8（六）薪酬结构 ……………………………………………………………9（七）薪酬总额的确定 ……………………………………………………9（八）扣除事项 ……………………………………………………………9（九）附则 …………………………………………………………………9 二、 基本薪酬 ………………………………………………………………………10（一）基本薪酬要素 ………………………………………………………………10（二）职位评估 ……………………………………………………………………10（三）基本薪酬要素组合 …………………………………………………………11三 、职位津贴 ……………………………………………………………………12（一）职务津贴 ………………………………………………………………………12（二）生活津贴…………………………………………………………………………12（三）住房津贴…………………………………………………………………………12（四）通讯补贴 ………………………………………………………………………12四、 加班工资管理办法 … ………………………………………………………12（一）适用范围 ………………………………………………………………………12（二）标准工作时间 …………………………………………………………………12（三）加班控制…………………………………………...
