安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产与生命安全，保障公司经济又好又快进展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2024 年度安全生产目标责任状。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 多人急性中毒事故为零。8、 轻伤率小于 3‰。9、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、安全管理责任容与责任目标：1、对于各类工伤事故，部门（热源厂）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未实行措施不放过）。2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达 100%。3、事故隐患按期整改率达 95%以上。对发现的不安全隐患要与时组织整改，无力整改的要实行有效的安全防措施，并与时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂机动车辆在安全检验周期，防尘、防毒设备设施运行完好率 85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程与各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。10、总经理安排的其他工作。三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验沟通会，对安全生产先进单位和个人，以与对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责...
