南谯区中小学暨校长工作目标管理考核办法项目序号考 核 内 容考 核 标 准得分考核时间办学目标1学校有当年及学期管理目标计划；目标明确，完成较好。没有计划扣 1 分；目标不明确扣 0.5 分；完成不好扣0.8 分。学期2端正办学思想，面对全体学生，保证辖区适龄儿童入学率 99%以上，适龄残疾儿童基本上能随班就读；在校学生年辍学率控制在1％以下；各年级各学科合格率达 95%以上，毕业率 100%；中学保证辖区小学毕业生全部就近升入初中，初级中等教育普及率达99%以上；小学各年级各学科合格率达 75%以上，毕业率 99.5%以上，初中毕业生升学率 80%以上。一项不足扣 0.5 分。学期3严格执行国家“两免一补”政策。有弄虚作假，造成不良影响者此项不得分。学期4严格按规定选用和订购教材、教辅用书、学具等，严禁教职工推销教辅用书、练习册或诱导学生到指定书店购买教辅用书等现象。有教职工推销教辅用书、练习册或诱导学生到指定书店购买教辅用书者，扣 0.8 分。学期5义务教育阶段无开除学生行为，无因家庭经济困难而失学的学生；无拒收持有入学通知书的学生的行为。有因家庭经济困难而失学的每生扣 0.1 分；有拒收持有入学通知书的每生扣 0.2 分。学期6积极探究教育质量评价体系，全面评价老师和学生。不以考试成绩排班级和学生名次。有以考试成绩排班级和学生名次现像的扣 0.5 分。学期7有实施素养教育的规划或计划，并有相关实施情况记录及成果。无规划和计划扣 0.5 分；无实施情况记录扣 0.5 分。学期行政管理8领导班子团结，分工明确，班子成员遇事不推诿扯皮。相互推诿、扯皮一次扣 0.5 分。学期9党组织的保证监督作用得到充分发挥。党组织的作用得不到保证扣 0.5 分。学期10健全教职工代表制度，定期召开教代会，学校重大事项应提交教代会、工会审议。没教职工代表制度，没定期召开教代会，扣 0.5 分；学校重大事项不经教代会、工会审议扣 1 分。学期11仔细贯彻执行上级主管部门决定，严肃工作纪律。办事拖拉，开会迟到，不守纪律扣 0.5 分。学期12学校各项规章制度健全，各类人员岗位职责明确，有工作量化考核细则，并具体实施。规章制度不健全，岗位职责不明确，无工作量化考核细则，每项扣 0.5 分。学期13仔细制定学校处（室）月、周工作计划。无处（室）月、周工作计划一项扣 0.5 分。学期14积极组织学生入学，并填报学校年初报表。不及时报年初报表扣 0.5 分；虚报浮夸扣 0.8 分。学期15...
