医院各级护理人员培训及考核实施细则医院各级护理人员培训及考核实施细则一、新入院护士岗前培训（一） 培训目标了解医院护理工作的基本概念，熟悉各项规章制度及标准，培育职业道德和护士行为法律规范，掌握上岗要求。（二） 培育重点1、 临床护理观察；2、 医疗护理活动相关法律；3、 护理质量概念与标准；4、 护理规章制度及医疗安全；5、 医院感染基本知识、护士职业防护；6、 基础护理基本技能；7、 护理文书书写法律规范及要求；8、 护士职业素养；10 人际沟通与团队协作；11 医院简介；（三） 培训方法1、 医院层面岗前培训 1 周；2、 护理部岗前培训 1 周，包括理论培训和操作培训；3、 考核方法：（1）理论考核（2）护理操作技能考核（3）岗前培训书面小结二、1—2 年护士（一）培训目标具有良好的护士职业素养，在护士长及主管护师督导下能完成一般病人的临床护理工作（二）培训重点1、护士基本素养；2 熟悉各种工作职责与流程；3、“三基”培训（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合；4、了解专科护理理论与操作技能；5、学习整体优质护理有关理论和方法；6、初步掌握常见病、多发病的病情观察及疾病特点；7、初步掌握常见病、多发病的诊断、临床表现及抢救措施；8、熟悉常用化验标本的采集及正常值；（三）培训方法1、科室制订具体的培育计划，指定带教老师，护士长做好督导及检查考核工作2、熟悉各岗位工作流程和工作职责；3、参加院内业务学习和护理查房；三、3—5 年护士（一）培训目标在完成 1-2 年护理人员培训基础上能够按要求独立完成一般病人的护理工作，逐渐达到护师水平。（二）培训重点1、巩固“三基”知识和技能；2、掌握专科护理知识和技能（包括专科疾病知识及护理常规、仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）；3、掌握危重病人病情变化的观察、抢救及相关知识；4、掌握专科常见病、多发病的诊断、临床表现、诊疗原则；5、掌握专科化验正常值及留取方法；6、能够熟练掌握并运用护理程序实施整体护理；7、锻炼带教能力，参加指导低年资护士的护理工作；8、在主管护师的带教下进行护理查房，参加本科护理质控活动；（三）培训方法1、在护士长及主管护师的指导下进行工作，巩固“三基”知识和技能；2、熟悉专科疾病的护理知识和技能，并参加患者的健康教育；3、参加院内业务学习和护理查房；4、鼓舞参加护理专业学历教育及继续教育培训；5、本科学历及以上护理人员在指导下撰写...
