关于选聘社会化工会工作者有关情况调研报告根据长工组字[2024]18 号《关于地方工会选聘社会化工会工作者有关情况调研的通知》文件精神，我区工会深化基层多次调研分析，结合在进展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势，主要围绕“两个普遍”重点工作的落实，就实行选聘社会化工会工作者的有关情况调研汇报如下：一、选聘社会化工会工作者整体工作情况长沙高 XX 县区总工会成立于 20**年 5 月 31 日，下管辖 3个乡镇、街道。目前，在我区工商注册的企业 1428 家（工商局数据）。国有控股企业 4 家；涉外企业 86 家；非公企业 1424家。职工情况：职工总数 15.68 万人。其中：机关职工 0.0692万人；农民工数 4.1 万人；进城务工农民数 0.8 万多人；企业职工总数 14.48 万人。基层工会组织建设情况：园区共建立 598家（建会企业 693 家）基层工会组织。还没有建立工会组织的企业有 830 家；工会会员总数 44582 人，未入会总数 100218 人。为了进一步抓好对小型非公企业的工会组建，有效推动“双措并举、二次覆盖”工作，提高服务职工群众能力，我们面对社会公开招聘了一批社会化职业化工会工作者，聘期为一年，并签订了聘用合同。同时，制定了长沙高 XX 县区总工会关于社会化职业化工会工作者目标绩效考核办法，工资福利待遇比照长沙高 XX 县区管委会临聘人员工资福利标准。我区社会化职业化工会工作者的工资每月最低可拿到 1600 元—1800 元。我区总工会聘用的社会化职业化工会工作者的经费来源除了市总工会拨付 4 名工会工作者（800 元/月/人）的经费外，其余的经费支出全部由我区总工会承担。结合我园区的实际和特点，我区总工会在 3 个乡镇（街道）、社区、六大产业、火炬城、创业园等基层工会组织中配备了 12 名社会化职业工会工作者，他们的主要职责和任务是抓好行业性（区域性）联合工会的组建，敦促企业签订工资协议、集体合同和女职工特别权益保护专项合同。为了充分调动每名社会化职业化工会工作者的积极性，建立健全了选拔、考核和退出机制。二、选聘社会化工会工作者面临的主要问题（一）人员编制问题。争取人员编制问题难，对于选聘的社会化工会工作者，不能进行妥善的安排。（二）工资、福利的经费来源问题。选聘的社会化工会工作者工资和福利的经费来源目前主要靠工会系统自行解决，财政投入不多。（三）办公场地问题。对于选聘的社会化工会工作者，办公场地和办工设施的...
