员 工 聘 用 协 议甲 方： 法定代表人: 乙方： ： □□□□□□□□□□□□□□□□□□居 住 地： ：□□□□□□甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条 协议期限1、本协议期限为 ： 自年月日始至年月日 止,聘用性质为 ( 全职或兼职 ) 。 2、协议试用期自年月日始至年月日 止。3、乙方薪资的具体情况详见《聘用协议薪资福利附属条款》。4、试用期，乙方提前 3 天通知甲方，可以解除聘用协议。5、试用期，乙方有下列不符合《招聘录用标准》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：5.1 乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；5.2 与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制容协议的；5.3 存在甲方《招聘录用标准》规定的其他不予录用情形的.第二条 工作地点与岗位安排1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方（部门）从事 工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要与乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位与职务。3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。4、乙方的工作地点为甲方业务所与国地域。根据诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。第三条 劳务酬劳1、甲方于当月 25 日前支付乙方劳务费每月人民币 双方约定标准 元，并且双方协商一致可以对乙方劳动岗位和劳务酬劳的予以调整。2、甲方对乙方收入中的应纳税额与其它法定扣缴款项予以代扣代缴。3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以与乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资根据国家有关规定执行。第四条 劳动纪律和劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家与甲方规定的劳动保护用品。3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、...
