党员干部评价考核机制讨论摘 要：党员干部考核评价机制，对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用，是党的干部工作的重要环节，完善干部考核评价机制，对于推动干部工作科学化、民主化、制度化具有十分重要的作用，对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学进展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学进展的坚强领导集体具有十分重要的意义。我们党历来重视干部工作特别是干部考核选拔工作，在不同的历史时期依形势和主要任务的变化适时调整、丰富和完善党的干部考核评价体系，逐渐形成了体现科学进展观要求的干部考核评价机制。新形势下做好党的干部考核评价工作，须要以科学进展观为指导，科学设计考核内容，法律规范考核程序，扩大考评民主，提高群众参加的有效性，不断创新考核方式方法，强化考核结果的运用，切实为党选拔优秀干部把好第一关。关键词：干部考核，科学进展观，协调协作，党的十六大，党的组织，评价机制 目 录一、导论………………………………………………………………………二、进展历程…………………………………………………………………三、干部考核评价过程中的问题及工作机制的完善…………………………四、科学进展观对机制建立的指引作用……………………………………………（一）考核评价指标体系须体现科学进展观和正确政绩观…………………（二）考核评价方式须体现科学性、系统性、民主性…………………（三）考核评价结果须得到科学运用…………………（四）干部考核评价工作的组织领导和监督机制须逐步健全…………………注释 ……………………………………………………………………………………参考文献 ………………………………………………………………………………后记 …………………………………………………………………………………一、导论党员干部考核评价机制，对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用，是党的干部工作的重要环节，完善干部考核评价机制，对于推动干部工作科学化、民主化、制度化具有十分重要的作用，对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学进展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学进展的坚强领导集体具有十分重要的意义。党的十七届四中全会《决定》强调，要“健全促进科学进展的领导班子和领导干部考核评价机制”，长期以来，有关专家学者也非常重视对干部考核评价机制的讨论，取得了不少讨论成果，为建立科学的干部考核评价机制提供了理论支持。干部考核评...
