党员进展工作制度为加强农村党员进展工作，**县针对新时期农村的新情况，在乡镇推行党员进展工作的新机制，下派乡镇干部到村级挂职，担任村党支部专职副书记，专门负责党员进展工作，有效解决了农村存在的进展难问题。一是明确职责，实现党员进展有专人负责。乡镇干部在担任村党支部书记期间，全面负责对进展对象的考察、入党积极的跟踪培育，并对培育人履行情况进行督察，根据党章的有关规定，在符合条件后及时提请党支部召开会议对能否进展进行了讨论。专职副书记向支委会负责，每年年终向支部大会汇报工作情况。专职副书记职责的确定，将党员进展的责任落实到人，解决了部分村党员进展“责任人”缺位的问题。二是定向培育，确保党员队伍结构的优化。在进展对象上做到“三个注重”，即注重培育优秀村干部和村级后备干部，注重培育乡土人才，注重培育知识青年、妇女。由专职副书记根据进展条件，对进展对象进行全面摸底，建立动态管理档案和培育计划，积极利用新农村建设、产业示范基地等各种机会对进展对象进行有意识的培育和锻炼，引导村干部、科技能人及在各条战线上有一技之长的积极分子加入党组织，确保每年进展 1 名以上党员、培育 3 名以上的入党积极分子，解决了党员年龄老化、村级班子后继乏人等问题。三是注重公认，扩大群众参加度。在确定培育和进展对象时，实行群众“推举制”，由专职副书记召集党员、村民代表、村民小组长等进行推举，切实把农村优秀青年和生产骨干推举上来。在群众推举后，专职副书记提请支委会进行“筛选”，将确实是群众公认的思想素养好、积极要求上进、本人有意愿的优秀分子，建立入党积极分子档案库，从中确定进展对象。在确定入党积极分子，预备党员转正等重要环节，推行程序“公示制”，由专职副书记在村级党务公开栏上向社会公开，将群众监督落到了实处。
