先进企业文化建设中文化自觉与文化自信探究 摘要：企业文化是公司内部软实力中重要组成部分，直接影响着公司经营活动的开展。如何将“文化自信”、“文化自觉”融入先进企业文化建设中，是当前企业必须思考的问题，习近平同志在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的讲话中提出“文化自信”的重要性，企业应结合自身实际情况，立足于传统优秀文化，坚持“取其精华，去其糟粕”的理念，形成企业独特的文化内涵，提升公司综合竞争力，实现公司的持续进展。基于此，本文重点探究先进文化建设中文化自觉与文化自信的融合途径。 关键词：企业文化；文化自信；文化自觉；文化内涵 建设企业文化是推动经济制度改革的重要途径之一，良好的企业文化在规划公司经营战略、制定经营目标、决策等方面发挥着重要作用，不同的领域，其文化内涵也会发生一定的变化，但真正的本质是相同的，因此，为提升企业综合竞争力，企业应及时适应时代进展潮流，从文化自信、文化自觉两方面入手，不断丰富企业文化内涵，用文化的力量感染人，促进企业的健康进展。文化自觉主要是指生活在某种文化环境下的个体，完全熟知、了解文化的来源、特色、地位；而文化自信是指个体对所拥有的文化感到骄傲，并乐于奉献沟通。 一、坚持中华优秀传统文化，提升企业文化自信 习近平主席在七•一重要讲话中指出：“坚持不忘初心、继续前进，就要坚持中国特色社会主义道路自信、文化自信”，其中文化自信是核心，中华文化博大精深、源远流长[1]，经过 5000 年的进展，中华文化早已自成体系，拥有独特的魅力，因此，在建设企业文化的过程中，应坚持弘扬中华优秀传统文化，重点可以从以下几方面进行：首先，建设先进企业文化应做到“扬弃”，扬弃的本质是做到吸收的同时，也去除掉落后文化，在全球经济化的时代背景下，世界各国在政治、经济和文化领域的交融越来越明显，因此，企业受到国外文化的影响越来越大，为坚持企业进展方向，应重视吸收中华优秀传统文化的精髓，真正立足于企业实际情况，抵御文化入侵[2]。在“扬弃”中华文化的过程中，须特别注意避开以下两种倾向：一是全盘照抄，认为传统文化都是先进的，在建设企业文化时，未经任何改变就开始运用；二是全盘否定，即“文化虚无主义”，认为传统文化都是糟粕，都照搬国外文化。这两种倾向会严重阻碍到企业文化自信，企业应坚持辩证唯物主义观点，遵循一分为二看待问题的规律，合理吸收传统文化优秀精神，促进企业的进一步进展。...
