保安管理制度 第一章 保安员岗前培训和岗位学习规定一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理法律规范”教育的岗前培训，内容包括：（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；（五）、本岗位保安服务的基础知识等。通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包括：（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；（四）、法律的基本常识；（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。第二章 保安员岗位职责权限规定一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导给予的岗位任务和其他任务；三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；四、熟练掌握和使用配发的装备器材，爱护装备器材及公物；五、严格执行公司的各项规章制度，尊重领导、团结同志，服从管理；六、吃苦耐劳，团结互助，仔细负责地完成各项工作任务；七、严格遵守保密守则和安全规定，切实防止事故；八、仔细做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作；九、保安人员可以配备非杀伤性防卫工具和通讯报警用具；十、在执行勤务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸的现行违法分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利；十一、对发生在责任区内的刑事案件或治安案件，有权保护现场、保全证据、维持秩序以及提供情况，但无侦查破案勘查现场的权利；十二、根据规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，根据规定进行验证、检查；十三、根据合同规定进行安全防范检查，协助客户指定有关的规章、制度，提出整改的意见和建议；十四、在执行保安服务工作中，如遇违法分子行凶、报复，可实行正当防卫；十五、常常向、业主客户做好法制、消防宣传教育，协助和组织业主、客户做好“四防”工作，落实安...
