余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录（二）现在我们来讲一个在大陆上常常讲的一个概念。中国大陆概念叫做一把抓，中央讲这句话并没有错，但是地方上面把它体现的不太正确，我们中央领导说要一把抓意思是 watch everything，一把抓的意思是紧盯每一件事情，不是叫你跳下去做，不是叫你凡事干预，不是叫你越俎代疱，这个叫做一把抓。所谓一把抓的是紧盯每一件事情，不要失控，不是叫你跳下去做，但是只要是兵好，你自己可以藏在后面。我为什么故意要讲藏呢？ 我讲个简单的道理。在中国一讲到海尔，你会想起谁？瑞敏。在中国讲到中国联想，你会想起谁？元庆和柳传志。在中国讲到华为，你会想起谁？那个解放军下来的生培。所以这些伟大的领导，这些名字常常挂在上面。我到，朝那个玉香门冲进去，看那大楼上面写了个牌子，电器集团向你问好！总经理某某某向你鞠躬。你知道这种文化，这种习惯，在外国是没有的吧！你知道摩托罗中国总经理叫什么名字？你知道西门子老外叫什么名字？你知道麦当劳老总叫什么名字？没有人在乎，无所谓。你大概不知道，柯达那个总经理去年死在，他们也无所谓，我还参加了他们的追悼会。马上换一个吗？报销了就换一个吗？总经理是竞争上任，他不是凡事都讲他的名字，假如大家统统都要把瑞敏的名字挂起来，这个瑞敏就最好不要离开海尔，他离开海尔，海尔就跨了。 我们中国人这样子做事情是很危险的，一动就要把总经理挂出来，结果呢，弄成一把抓。凡事他在掌控，对他来讲很不公平，你要活活把他累死；对员工来讲也很不公平，我们一直讲瑞敏，那底下12000 个人，人，在干什么呢？难道瑞敏他一个人做成电冰箱，他一个人做出冰柜，他一个人做出空调。这种观念就是大家都眼睁睁看着总经理，让总经理觉得处处少不了他，其实这个观念是应该要慢慢调整的。当局叫我们一把抓，没有抓成这个样子。假如抓成这个样子，那中国大江南北统统看总经理了。那么我请问，这么多外企在，在，人家为什么无所谓？这个观念我们要常常去思考一下。 结论就是你自己没有训练。为什么没有去训练呢？那么我有个启示，教育我们的部下，四句话，那就是：随时、随地、随人、随事的教育。我在读大学的时候，有一次我在图书馆做功课，我在这里做功课的时候呢？我有个同学，他在旁边睡觉。我在那里坐着坐着，我们教授走过来了。他看看我同学，看看我，问了一句话：国父先生在他的遗嘱里面说了句什么？在叫做国你。因为推翻满清，建立中华民国，所...
