企业管理负责人员责任制度企业的各级管理负责人员,具体组织、指挥、协调企业的生产经营活动,其工作得好坏直接决定着企业的命运。制定企业管理负责人员责任制度,在给予这些人员一定权利的同时规定其履行相应义务和承担相应责任,能防止滥用职权,督促恪尽职责。企业管理人员责任制度的容有三个主要部分,一是职务的界定,二是职权的划分,三是职责的围。现列示企业各级管理负责人员责任制度文本,供参考。一、厂长(经理)工作责任制度文本参考格式厂长(经理)工作责任制度 (一)职务 1. 仔细执行党和国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议,坚持工厂的社会主义方向。 2. 领导编制工厂的长远进展规划,审定年度和生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作与重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。 3. 加强生产经营管理,不断提高企业管理素养,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。 4. 领导全厂进行技术革新,技术革命,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不提高企业的技术素养,努力赶超国外先进水平。 5. 实行全面质量管理,坚持 “质量第一”, “用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用需求,不断争创名牌,积极扩大产品出口。 6. 切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。 7. 加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素养。 8. 坚持 “用人唯贤”的方针,正确贯彻执行党和国家的干部政策,正确使用选拔和培育干部。 9. 贯彻 “各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理国家、集体与职工三者利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。 10. 负责搞好与厂党委、职代会的关系,充分发挥副厂长、 “三总师”各级组织各个部门的积极作用。 11. 定期向党委和职工代表大会报告工作,征求意见,自觉接受监督。 12. 主持行政工作,开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会,使生产行政各项重大问题得以与时讨论处理。 13. 保证国家财产和集体财产不受侵犯。 14. 坚持 “一支笔”批钱的原则,按财务制度规定,负责审批工厂费用开支。 (二)职权 1. 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。 2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。 3.按国家和企业规定,有权对职工进行奖惩。 4.有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。 5.在国家规定的围,有权自主使...
