亚努斯绩效管理系统(The Janus Performance Management System)—— 面对个人、团队以与组织的绩效管理支持体系(第三卷)[美]乔恩·沃纳博士著Dr.Jon Warner许付亚和等译许审校HRD Press·Amherst·Massachusetts亚努斯绩效管理系统第三卷（第十一部分）回顾与展望亚努斯（Janus）,古罗马的双面神，起初被认为是仁慈的制造者和上帝的上帝。后来他逐渐成为变化与变迁的象征：从过去到未来，从一种景象到另一种景象，或是从一个地方到另一个地方。一月，罗马日历中的第一个月，源于单词 janua，它的意思是“门”，是献给亚努斯的；同时也被作为每个月的第一天。罗马人认为亚努斯控制着每一个开始，每一次旅行以与每一个结束。他用他的双面既可以看到外部世界也可以看到部世界；既凝视着入口也凝视着出口，既能看到左边也能看到右边，既能看到上面也能看到下面，既能看到前面也能看到后面，既能看到支持也能看到反对。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁。通过此系统可以确定我们的起点和最终目的，帮助我们衡量依赖于目标的绩效，然后为未来目标的实现制定计划。一个绩效管理系统时限通常为一年，是正式的、系统的过程。它包括回顾、预测、不断的调整，最终使我们成功的机会达到最大化。因为亚努斯与回顾、展望有关,所以他被作为本书讲述绩效管理系统的一个理想化象征。见封三双面神图像目录第三卷第十一部分：绩效素养……………………………………………………………………1亚努斯绩效管理系统素养库…………………………………………………181. 分析能力…………………………………………………………………………192. 预期/前瞻性思维………………………………………………………………263. 关注细节…………………………………………………………………………334. 应变能力…………………………………………………………………………425. 指导能力…………………………………………………………………………496. 商业意识…………………………………………………………………………567. 沟通………………………………………………………………………………638. 成本意识…………………………………………………………………………709. 制造力/革新……………………………………………………………………7710.顾客导向…………………………………………………………………………8311.决策能力…………………………………...
