乡镇非公有制企业党建工作总结近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探究，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关怀指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深化探究、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下：一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素养。一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立“立体式”培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们基本上达到了“六会”，即：会与企业主沟通；会独立负责地谋划非公企业党建工作；会组织开展党员活动；会培育入党积极分子，并搞好党员进展工作；会深化细致地做好企业员工思想政治工作；会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者沟通平台。积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作沟通、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力。一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行“一票否决”。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等“六有”标准。三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性...
