中等职业教育论文 一、坚持以市场需求为导向的专业和课程设置 目前许多中等职业学校在专业和课程设置上不能满足社会和市场需要，例如专业设置与职位不衔接、课程设置陈旧、教学设备落后等，这些原因导致中等职业学校毕业生找工作时，要么专业不对口，要么不能胜任工作任务。因此，中等职业教育改革要在专业和课程上下功夫。一方面要遵循市场规律，做好市场调研，了解国家、地方产业结构调整和产业政策变化，掌握人才市场用人需求，使专业设置和课程设置具有前瞻性和适应性；另一方面要推动教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、课程教材与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接，不断增强中等职业教育服务经济社会进展的针对性和实效性。 二、注重培育学生的实践能力和综合素养 一般来讲用人单位招聘比较青睐有实践经验的求职者，并且在同等条件下作为优先考虑招聘的因素。因此，中等职业教育改革要注重培育学生的实践能力，学校可以把学生社会实践能力的培育纳入到教学计划中，拓宽学生社会实践渠道，使社会实践日常化。比如，学校可以建立“模拟生产现场”基地，也可以建立校企合作、产教结合的培育模式，让学生积累实践经验，提高实践能力。中等职业教育偏重专业技能教育的同时，不能忽略一些人文学科知识的学习。比如思想政治教育、心理健康教育、体育等学。通过这些学科的学习可以提高学生的综合素养，学生综合素养的提高，可以为他们将来更好地适应社会、适应工作奠定基础。 三、提高双师型老师的数量和质量 中等职业教育以就业为导向，以培育技术应用型人才为目标，这要求老师是“双师型”老师。所谓“双师型”老师是指具备基本的教育和职业工作素养，精通特定专业工艺原理，并具备专业实践能力，胜任教育和培训职业教育学习者任务的职业教育机构的教育者。①当前，职业学校的双师型老师数量、质量已经不能满足中等职业学校的进展需要。因此，学校要通过多种方式增加双师型老师的数量。首先，可以提高中等职业学校老师的薪资待遇，吸引更多高素养的人才来加入到职业学校老师队伍中。其次，要有计划、有目的地选派青年老师到相关院校或企业进行专业理论和技能的培训，促进其向双师型老师转变。第三，中等职业学校可以根据自身实际需要聘请相关企业的高级技术人员到学校担任兼职老师。另外，相关部门要把好双师型老师质量关，只有老师的数量和质量都上去了，才能给学生提供理论和技术支撑。 四、鼓舞中等职业教育办学形式多...
