按照组织安排，我有幸参加党校第×期中青班培训学习，通过近两个月的学习，使我对党性的锻炼和修养有了更深层次的认识和理解，对照党章党规党纪要求，回顾个人成长过程，现对自身的党性修养作了一次全面深刻的剖析和总结。一、存在的问题（一）理论修养方面：能够认识到理论知识是正确分析问题、解决问题、做好各项工作的前提，对自身业务知识把握较透。但是，由于平时工作较忙、应酬繁多，疲于应付文山会海，有时在学习中欠缺求实精神，浅尝辄止，满足于一知半解，没有解决真学真懂真信真用的问题；有时对学习采取实用主义态度，根据自己需要任意裁剪，断章取义;有时学习动机不纯，把学习当做摆设、当作晋升的敲门砖、当作装潢自己形象的工具。特别是在自己理想信念和工作目标与实际工作相结合时，由于缺乏系统的学习和理解，思想深处还存在一些困惑和疑虑，用理论指导实际工作的能力就有所欠缺。在自己分管的业务工作领域都不同程度的出现了这样的问题，归根结底都是因为理想信念不坚定造成的。（二）政治修养方面：能够正确把握党的政治方向和政治主张，坚持正确的权力观、地位观、利益观，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定。但是，由于长期以来受重业绩指标、轻理想信念，重业务水平、轻思想教育工作环境的影响，导致价值观念异化和宗旨意识淡薄，出现了在面对具体问题时政治敏锐性降低的问题，在对细小问题处理上不够精细，缺少“绣花”精神。在完成具体工作时，只注重了工作效率，没有注重工作质量，也没有始终站在以讲政治的高度看问题、想问题、解决问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。（三）道德修养方面：能够清醒的认识到加强道德修养是党员干部做人做事从政的首要问题，自觉的从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律。但是，由于基层环境复杂，工作繁琐杂乱，道德修养一直处于放松状态，在“政德”和“私德”上没有拧紧螺丝，面对群众诉求有时会出现急躁情绪，换位思考不到位；面对亲属同事有时会要求不严，虽然没有违规，但有“卖人情”的现象。在工作中管理中，片面强调严格管理和提高效率，对群众利益群众诉求有所忽视，深入群众倾听群众呼声、与干部职工沟通交流、做细致深入的思想政治工作、解决员工实际问题还很不够。在提高办事效率和服务水平方面，满足于现状的想法很严重，不愿意设身处地的站在服务对象的角度去考虑问题，积极协调解决工作中出现的问题不够。（四）作风修养方面：能够坚持解放思想、实事求是的工作作风，不唯书、不唯上、只唯实，切实关心群众生产生活，真心真意做群众的勤务员、领路人和贴心人。但是，由于工作疲惫和个人思想上放松的缘故，也出现了一定的形式主义，具体表现有：在落实工作上有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，重布置，轻督查；调查研究有时注重个案，全面深入不够，特别是近些年，由于工作繁忙很少动手写调研报告了；日常管理有时注重柔性，制度规范不够，对个别超越制度之外的事情认为是不故意、不特意，只作善意的提醒或是简单的警示，清源不深入、究责不到位。（五）纪律修养方面：能够严守组织纪律，带头模范遵守党章和党纪党规，自觉遵守国家法律法规，并始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。但是，由于年龄增长和工作职位的变化，主观主义有所增强，在工作中时有迟到早退、值班不在岗等现象，违背了纪律原则，也给同事和下属带来了负面影响。有时认为只要抓好业务、搞好发展就是关键，对党风廉政建设重视程度不够；有时认为抓党风廉政建设是主要领导和其他分管领导的事，忽视了“一岗双责”，没有把党风廉政建设始终放在首要位置，把纪律和规矩始终挺在前面。执行纪律中存在老好人的思想，不想得罪人。二、原因剖析通过严格对照党章党规党纪和党员标准，深刻剖析自身存在的问题，归根结底原因还是自己在学习意识有所弱化，主观认识不到位，在坚持工作标准、坚持党性原则方面有所放松，导致党性修养上慢慢出现了“窟窿”，理想信念产生动摇；自律标准逐渐降低，工作创新锐气不够，缺乏迎难而上、主...
