电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

教育机构员工劳务合同(2024年度)版VIP专享VIP免费

教育机构员工劳务合同(2024年度)版_第1页
教育机构员工劳务合同(2024年度)版_第2页
教育机构员工劳务合同(2024年度)版_第3页
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX教育机构员工劳务合同(2024年度)版本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方(教育机构)1.2乙方(员工)2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳务报酬4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时长5.2休息休假安排6.劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动条件6.2乙方应遵守的劳动纪律7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解解决9.3法律途径解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款的后果11.法律适用和争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2附件13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分:合同如下:第一条劳务合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期:本合同期限为一年,自合同开始日期起算,至合同结束日期止。除非双方提前终止或解除本合同,否则合同将自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位:乙方担任甲方教育机构内的语文教师,负责教授相关课程,完成甲方分配的其他相关工作。3.2乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的教学要求,认真备课、授课,保证教学质量;积极参与甲方组织的各类教研活动;遵守甲方的规章制度,维护甲方合法权益。第四条劳务报酬4.1薪资结构:乙方的月薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分组成。4.2薪资发放时间及方式:乙方薪资每月发放一次,甲方应于每月结束后七个工作日内,将乙方应得的薪资支付到乙方指定的银行账户。4.3奖金及福利待遇:乙方按照甲方的规定,享有年终奖、节假日补贴、体检等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时长:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为8小时。5.2休息休假安排:乙方按照国家法定节假日安排休假,并根据甲方实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动条件:甲方为乙方提供符合教育教学要求的办公环境、教学设备和教材等。6.2乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,保持教育教学秩序。第八条违约责任8.1甲方违约责任:如甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、奖金及福利待遇,或未提供乙方符合教育教学要求的劳动条件,甲方应支付违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约责任:如乙方未按照本合同约定履行工作职责,或违反甲方规章制度,乙方应支付违约金,并承担甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决:双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。9.2第三方调解解决:如双方协商未果,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径解决:如调解未果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容:乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方教育教学资料、学生信息等保密信息予以保密。10.2保密期限:自本合同签订之日起至解除合同后一年止。10.3违约保密条款的后果:如乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并承担因此给甲方造成的损失。第十一条法律适用和争议解决11.1合同适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式:如本合同的任何条款与法律相抵触,该条款将按法律的规定执行,其他条款仍然有效。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定:双方可以在本合同基础上,通过书面形式补充其他特殊约定。12.2附件:本合同附件包括甲乙双方的简历、甲方提供的教学计划和课程安排等。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改条件:合同的修改须经双方协商一致,并以书面形式作出。13.3合...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部