2024 企业行政管理制度企业行政管理制度 2 篇 随着社会一步步向前进展，许多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公允的作用究竟应如何拟定制度呢？以下是我整理的企业行政管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。企业行政管理制度 1 一、行政人事管理工作 1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的聘请、录用、调动、辞退、离职等手续。 2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月 5 日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。 3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。 4、负责技术资料及技术书籍的管理工作，包括建档、借阅、归还等。 5、处理日常行政对外事务，包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。 6、负责支配、监管公司前台服务工作，树立良好公司形象。 7、帮助生产部经理做好文明生产管理，检查落实生产卫生、平安、消防等。 8、打印、复印公司各类文件、资料，收发文件资料。 9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括卫生、保安、消防等。 10、行政人事部经理要严格遵守保密制度(包括人事，档案，安排等)，对相关泄密事务负责。 二、办公用品管理方法 1、各部门每月需用办公用品，须在每月 10 日前向行政人事部提出申购安排，行政人事部将各部门申购安排参考库存量和月平均用量后汇总，填写申购单，经公司领导批准后，统一购买。特别状况另行支配。 2、公司办公用品由行政人事部支配专责人员负责管理，每月办公用品购买后，由行政人事部指定专人负责验收保管。办公用品的选购 和保管人员要分开。 3、各部门领用办公用品，按工作须要办理领用手续，经本部门经理审核，常务副总经理批准后领用。对工作没有干脆须要的岗位和个人，未经公司领导批准不得领用。 4、对非消耗性办公用品，如剪刀、订书机、裁纸刀、直尺、文件夹、笔筒等，由部门经理领取，本部门员工共同运用，部门内不行重复领用。 5、对消耗性物品办公用品，如签字笔、圆珠笔、铅笔、软面抄、胶水等，一个月最多申领一次，再次领用时需以旧换新。信纸等用品领用一次不得少于两个月。 6、非消耗性办公用品不慎遗失，由本人负责赔偿，行政人事部不予再领用。 7、严禁把公司领用的办公用品拿回家私用。 8、领用人员离职时，对非消耗性办公用品一并交还行政人事部，再由该部门人员到行政区人事部领取。 9、行政人事部每月对办公用品进行...
