2024 企业培训计划企业培训安排模板汇总 7 篇 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们好好地规划一下吧。好的安排是什么样的呢？下面是我细心整理的企业培训安排 7 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 企业培训安排 篇 1 为全面实行科学进展观和节约资源基本国策，以《公共机构节能条例》和节能相关法律法规为依据，以节约能源资源为重点，通过加强管理、完善制度、强化宣扬，建立促进节能的长效机制，使全院节能工作上新的台阶，成为建设节约型社会的表率。 一、学习内容了解公共机构节能和问题： 1、能耗现状； 2、医院能源消耗特点； 3、医院节能工作成效； 4、医院节能存在问题。 详细介绍医院节能工作的指导思想和主要原则： 1、指导思想。 2、主要原则；在院节能工作领导小组的指导下，在对全院用能状况进行科学统计、分析的基础上，制定安排。 明确医院节能工作目标和节能指标。 1、节能潜力分析（节水、节电、节油）。 2、20xx 年工作目标： （1）对全院节能工作进行统筹规划和支配。 （2）依据上级节能主管部门的工作部署，开展我院能源资源消耗统计工作。 （3）开展我院节能宣扬、培训。 3、节能目标：在 20xx 年的基础上，全院能耗降低 3.5%。 充分了解重点部门，以便能够更好的做到节能 1、确保新建项目节能标准。 2、加强管理节能。 3、开展节能技术改造。 二、学习方法刚好间支配 在坚持理论联系实际的前提下，学习培训工作以集体学习为载体实行集中培训、辅导讲座、专题研讨和个人自学相结合的形式进行。 详细时间支配是： 5-6 月份，认真学习节能相关法律法规，抓住精髓，了解节能的重要性和怎样才能做到最大程度的节能。真正做到学以致用。 6-9 月份，开展多种节能宣扬工作。 三、主要措施 1、实行提前确定学习专题等措施，认真组织医院的学习培训工作，保证学习的实效性。 2、严格学习考勤制度。集体学习时除工作须要和个人特别状况外，一般不准请假。确需请假的须报主要领导批准。学习时肃穆纪律不得迟到、早退。 3、要求全院职工认真做好每次学习笔记，定时或不定时抽查。企业培训安排 篇 2 关于上报培训安排的通知 所属各单位： 依据分公司人力资源部工作会议精神，推动培训工作的日常化、制度化和系统化。为将培训工作落到实处，开展好培训工作，现将有关事宜通知如下： 一、 培训目标 基础培训日常化。提高职工煤矿平安规程...
