2024 不能胜任岗位的离职报告不能胜任岗位的离职报告 在人们越来越注意自身素养的今日，我们都不行避开地要接触到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的不能胜任岗位的离职报告，欢迎大家共享。不能胜任岗位的离职报告 1敬重的 XXX： 来公司近 8 月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这 8 个月来，我为公司做了什么？能为公司做什么？我始终在问自己，这是我想要的生活么？是适合我进展的平台么？在这近 8 个月的日子里，做过两个职位，手中的事物慢慢从生疏变为熟识，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新改变让人总是措手不及，但也终于渐渐适应了下来。 我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整我觉得我真的是适应实力有限，这是我提出离职的缘由。 对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下： 1、编制包装任务书，能做到刚好精确 2、参加发货进程会议，能做到刚好传达会议内容 3、做到刚好与业主和设计院沟通，kks 编码及标识要求的问题，做到刚好沟通 4、标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，刚好设计与选购 ，保证做好打算工作 5、仪表 6、备件任务书，刚好精确 7、故障件处理单 8、技术问题反馈及处理单 9、对于实际选购 与协议不符合的问题，刚好找相关负责人找出解决方法 从 7 月至今，一共做了 73 个新的任务书，完善改版的任务书有80 多个，备件任务书 41 个，处理过的故障件处理单 100 多个，生产类选购申请单 30 多个，技术资料更改单 70 多个，技术问题反馈及处理单 170 多个，现金借款申请单 1 个，银行借款申请单 4 个，财务票据递交记录单 1 个，选购 类发票核销单 4 个，其他费用核销单 1个，户用资料审批单 37，产品发货限制单 100 多个，生产任务单 58个等等 8 个月的时间，我就要离开 XX 了，我要向在这 8 个月的日子里，赐予我帮助的领导和同事们说声感谢，感谢你们！ 离职缘由： 对公司支配的生产部“仪表调度”一职，不能胜任！ XXX XXXX.XX.XX不能胜任岗位的离职报告 2 从 7 月至今，一共做了 73 个新的任务书，完善改版的任务书有80 多个，备件任务书 41 个，处理过的故障件处理单 100 多个，生产类选购申请单 30 多个，技术资料更改单 70 多个，技术问题反...
