证券公司岗位职责及任职要求(首创)一. 营业部总经理岗位职责：1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作;2.根据公司要求,负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统;3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推举和评价；4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成公司下达的营业目标；5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作；任职要求：1.全日制大学本科及以上学历；2.从事证券业务 3 年以上或其他金融业务 4 年以上;3.具有证券从业资格或通过相关考试；4.具有一定的客户资源，有较强的市场开拓精神和团队管理经验.二. 营业部营销总监岗位职责：1.制定营销计划，拟定营销方案，监督营销方案执行,根据市场情况对营销计划进行适时的调整;2.制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘3.负责渠道的拓展、管理与监督；4.其他市场营销工作.任职要求:1. 全日制大学本科及以上学历；2.35 周岁以下，形象端正，剧本较强的文字和口头表达能力,具有较扎实的营销理论基础；3.熟悉国家证券行业相关法规，熟悉经纪业务流程,有责任感，进取心强，良好的管理和业务拓展能力;4.有证券从业资格证书或通过相关考试，有一定的市场基础。三.营业部营运总监岗位职责：1.负责证券营业部的综合行政、柜台业务的营运管理；2.负责营业部风险控制工作，各项业务开展的合规向检查、考核、报告工作；3.负责营业部服务支持岗位人员的业务培训、绩效考核、招聘评价工作；4.组织制定营业部客户服务的工作计划，并负责督促落实.任职要求：1.全日制大学本科及以上学历；2.从事证券业务 3 年以上或其他金融业务 4 年以上；3.具有证券从业资格或通过相关考试；4.具有一定的营业部业务管理经验与风险控制经验四.经纪业务部市场营销岗岗位职责：1.负责经纪业务营销方案的策划、制待与落实。2.负责经纪业务营销渠道建设的策划、沟通落实。3.负责大客户的直接营销开拓、维护.4.负责营业部营销业务的管理考核任职要求:1.年龄 20—40 岁，条件优秀的可适当放宽；2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;3.具有证券业协会颁发的证券资格证书，货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科，后已通过证券经纪人专项考试；4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为；5.全日制大学本科及以上学历五.经纪业务部理财产品主管岗岗位职责：1.负责制定并完善经纪业务咨询相关管理制度；2....
