人 力 资 源 是 当 代 企 业 重 要 战 略 资 源 ， 有 效培 育 、 运 用 、 挖 掘 人 力 资 源 是 企 业 在 未 来 激烈 市 场 竞 争 中 生 存 和 进 展 的 关 键 要 素 。 而 企业 新 员 工 作 为 这 一 资 源 的 源 头 , 必 须 加 以 有 效的 控 制 和 引 导 ， 放 能 使 其 成 为 企 业 进 展 重 要推 动 力 。 为 达 成 这 一 目 标 ， 特 制 订 本 培 训 方案 。一 、 培 训 目 的( 一 ） 为 新 员 工 提 供 准 确 的 岗 位 信 息 ， 明确 自 身 工 作 职 责 和 内 容 ；（ 二) 促 使 新 员 工 知 晓 、 明 确 岗 位 工 作 流程 ， 快 速 进 入 工 作 角 色 , 承 担 工 作 任 务 ；（ 三 ) 向 新 员 工 传 输 院 企 业 文 化 ， 使 其 快速 融 入 企 业 工 作 氛 围 ， 减 少 入 职 初 期 紧 张 情绪 ， 找 到 企 业 归 属 感 ；( 四 ） 向 新 员 工 展 示 岗 位 远 景 规 划 , 给 予 员工 工 作 信 心 ， 促 进 员 工 明 确 进 展 路 径 ， 梳 理进 展 目 标 .二 、 培 训 的 基 本 流 程三 、 培 训 组 织 架 构 ：所 主 任 工 程 师 是 培 训 的 直 接 协 调 人 ， 负 责制 定 员 工 培 训 方 案, 审 定 员 工 培 训 计 划, 审 定内 部 导 师 , 并 组 织 培 训 ;外 部 导 师 是 铁 路 所 聘 请 的 外 部 培 训 人 员,包 括 院 相 关 领 域 的 专 业 人 士, 监 管 机 构 领 导，主 要 作 用 为 推 动 业 务 的 开 展 , 使 员 工 明 确 相 关结 构 对 岗 位 基 本 要 求 ；内 部 导 师 是 由 本 专 业 高 级 工 程 师 担 任, 明确 院 各 种 基 础 内 容 , 有 着 熟 练 的 业 务 经 验 , 并具 备 较 好 表 达 能 力 的 员 工四 、 培 训 内 容 及 方 式（ 一 ） 培 训 内 容培 训 内 容 主 要 包 含: 基 本 知 识 培 训 与 专 业知 识 培 训 , 见 习 生 严 格 按 主 专 业 和 辅 专 业 两 个方 向 进 行 培 训 . 每 个 专 业...
