浅 谈 企 业 战 略 决 策 对 人 力 资 源 管 理的 要 求 及 方 案 设 置陈 松 林（中国铝业山西分公司）摘 要 : 文 章 通 过 企 业 战 略 决 策 对 人 力资 源 管 理 的 要 求 的 分 析 , 提 出 了 设 置 符 合企 业 战 略 决 策 的 人 力 资 源 管 理 方 案 的 原则 及 具 体 方 案 内 容 ， 旨 在 表 明 人 力 资 源管 理 作 为 现 代 企 业 的 一 项 重 要 管 理 职 能 , 应 与 企 业 的 战 略 决 策 目 标 相 适 应 ， 才 能有 效 配 合 和 支 持 企 业 战 略 决 策 目 标 的 实现 . 关 键 词 : 企 业 战 略 决 策 人 力 资 源 管 理 方 案引 言企 业 战 略 是 指 企 业 为 自 己 所 确 定 的 长远 性 的 主 要 目 的 与 任 务 ， 以 及 为 实 现 此 目的 及 完 成 此 任 务 而 选 择 的 主 要 行 动 路 线 与方 法 . 企 业 不 仅 要 制 定 其 总 体 战 略 ， 还 需制 定 各 种 职 能 战 略 ， 以 配 合 和 支 持 其 总 体战 略 的 实 施 . 人 力 资 源 战 略 就 是 企 业 一 项重 要 的 职 能 战 略 . 人 力 资 源 管 理 作 为 企 业的 基 本 管 理 职 能 之 一 ， 是 为 企 业 实 现 目 标服 务 的 , 其 目 的 ， 就 是 “ 吸 引 、 保 留 、 激励 与 开 发 ” 企 业 所 需 的 人 力 资 源 . 因 此 ，当 企 业 实 施 战 略 决 策 时 ， 企 业 人 力 资 源 管理 必 须 首 先 适 应 企 业 战 略 决 策 对 它 的 要 求 ，做 出 相 应 的 调 整 ， 通 过 多 种 途 径 , 满 足 实现 企 业 战 略 目 标 所 需 的 人 力 需 求 。1 、 企 业 战 略 决 策 对 人 力 资 源 管 理 的 要求 “ 进 展 是 第 一 要 务 " 。 企 业 在 每 一 个进 展 阶 段 都 有 其 特 定 的 任 务 ， 它 总 是 不 断根 据 激 烈 变 化 的 经 营 环 境 ， 为 求 得 长 期 生存 和 进 展 而 做 出 总 体 性 谋 划 ， 以 确 保 企 业始 终 保 持 良 性 、 持 ...
