郑州市第二人民医院论文管理办法来源：科教科 上传时间：2014/12/5 浏览次数：120 次一、论文管理 1、为严把论文质量关，拟发表的学术论文，经所在科室负责人审查、同意并签字，科教科登记、出具证明后方可投寄.所在科室负责人对论文的真实性负责。 2、论文一经发表,第一作者须持杂志原件、复印件(包括杂志封面、目录、论文内容）及中国知网（或万方医学网）的检索页到科教科登记。 3、被 SCI（Science Citation Index, 科学引文索引）、EI（Engineering Index,工程索引)、ISTP（Index to Scientific ＆ Technical Proceedings,科技会议录索引）收录的学术论文及在中华医学会系列杂志（不含电子版)上发表的学术论文,给予一定的奖励. 4、对弄虚作假、抄袭剽窃他人论文给医院造成不良影响者，全院通报批判，获得的论文奖励全额退回。二、论文版面费报销 1、有科研经费者,版面费在科研经费中支出； 2、无科研经费者： ①被 SCI、EI、ISTP 收录的论文、论著,医院报销全部的版面费用。 ②在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，医院报销全部的版面费用；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，医院报销 50％的版面费用。 ③其它期刊不报销版面费用。三、论文奖励标准 1、本年度发表的被 SCI、EI、ISTP 收录的学术论文、论著(可在网上检索）,根据期刊影响情况年终给予奖励,影响因子小于 1。0 的每篇论文一次性奖励 10000 元；影响因子小于 5。0 的每篇一次性奖励20000 元；影响因子大于 5.0（含）的每篇一次性奖励 30000 元。 2、在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，每篇论文一次性奖励 5000 元，经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励 500 元；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，每篇一次性奖励 1000 元，经验总结（包括论著摘要)及个案报道每篇一次性奖励 200 元。 3、在国际性或亚太等区域性国际学术沟通会上，我院专业人员所投论文作为大会宣读论文，每篇一次性奖励 5000 元,分会场沟通论文每篇一次性奖励 1000 元。 4、在中华医学会省级以上(不含省级）各专业分会举办的主题学术会议上,我院专业技术人员所投论文作为大会宣读论文,每篇一次性奖励 1000 元。四、医学著作 医院鼓舞专业技术人员著书立说.凡正规出版的医学专著，主编奖励 1 万元，副主编奖励 2000 元.与外单位合著，不以我院为主编单位，在科...
