目录摘要 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 引言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3一、人才及人才流失的概念 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、人才流失的现状及对企业的影响（一）、企业人才流失的现状 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 (二）、人才流失对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 论企三．企业人才流失的原因(一）、企业进展战略与员工对企业的认同问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6（二）、员工薪金与福利保障方面的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6.。 （三)、企业领导人能力与风格方面的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 (四)、企业文化方面的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 （五）、其他方面的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 四．企业防范人才流失的策略 (一）、增强企业高层管理者的人本思想 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7（二）、建立健全人才管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 （三）、职业生涯规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 （四)、培育企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 (五)、改造企业环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 (六）、人才流失的危机处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14结束语 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 致谢 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 17 参考文献．．．．．．．．...
