自 考 本 科 生 毕 业 论 文论 文 题 目 论人力资源管理部门在企业中的作用及其 所处地位 作 者 姓 名 专 业 名 称 人力资源管理 准 考 证 号 指 导 教 师 2024 年 10 月 1 日【内容摘要】 本文阐述了人力资源管理中人力资源管理在企业中的地位与作用，以及我国企业人力资源管理的现状,还有当前我国企业在人力资源管理中存在的问题分析,针对以上问作出的原因分析和本人经验为主的完善对策.本文对于人力资源管理六大模块在企业中的状态作出了事实上的讲述.在人力资源管理在企业中的地位和作用分各类企业和各类工种也进行了阐述. 在人力资源管理的现状一块,从其具体职能出发,切实际的从本人所从事的人力资源生涯中产生的人力资源问题进行综合陈述. 原因分析和完善对策,也是在本人多年工作中提取，从现实中出发,深化浅出的争取人人理解看懂，做到深切体会。本人在此文章中运用相关文献,文献作者在文中阐述的观点与本人工作过程中遇到的情况出入较大.文献作者的观点是从大众出发,从大理解出发，本人阐述的只是本人遇到的相关。【关键词】 企业；作用和地位；原因分析;完善对策 目 录一、人力资源管理在企业中的地位与作用………………………………… 4（一)人力资源有内容…………………………………………………………4（二）社会大环境概述…………………………………………………………4（三）人力资源管理在企业中的地位…………………………………………7（四) 人力资源管理在企业中的作用…………………………………………8二、我国企业人力资源管理的现状………………………………………………9（一)HR 应扮演的三个角色……………………………………………………9(二）人力资源管理人员的工作现状…………………………………………9三、当前我国企业在人力资源管理中存在的问题………………………………10(一）外资企业在中国的人力资源管理.............................................................10(二)内资企业中的人力资源管理 ...................................................................11（三）中外合资企业中的人力资源管理..........................................................12四、问题的原因分析………………………………………………………………12（一)外资企业在中国的人力资源管理原因分析............................................12（二）内资企...
