XXXX 讲师选拔 知识提升价值，学习成就未来一、活动名称：XXXX 讲师选拔赛二、活动对象：XXXX 经理、店长；三、活动时间： X 年 X 月 X 日四、活动地点：XXX 培训教室五、活动形式:通过宣讲考核选拔讲师六、 活动目的：为提高公司员工的专业知识能力、提升企业的整体服务水平和业务水平；为企业的后备人才梯队建设做好准备；让更多有技术、有业务能力的人做销售、做管理;通过培训发掘人才，汇聚人才、复制人才，特制定本期集训营的选拔活动。七、活动前准备：1．思想准备：(1）全体参训人员应树立“挑战自我、战胜自我”的理念,勇于接受训练中的各种挑战和困难，永争第一、绝不落后。（2）职业生涯很长，对企业而言，它需要你成为一个专才，但从职业进展来看，你需要成为一个全才,方能适应社会的变化。2. 做横幅【横条】：XXX 第一届优秀讲师评选大赛【竖条】：人生最大的敌人是内心的怯懦！ 热情和欲望可以突破一切难关！八．活动人员安排：（1）DJ 配合音乐环节；（2）企业部负责录像、拍照；（3）秘书处负责全程的分数统计、奖品的发放；九、讲师奖项设定：1. 评选出十名优秀讲师十、活动预算: 1.奖品费用:5500 元; 奖品:【西装、衬衫每人 2 套、奖杯、荣誉证书】十一、打分标准参考:XXX 讲师特训营启动会一、事前会议宣导：1.统计人数：所有店长名单；2.精神宣导:公司内部急需专业知识的内训讲师，为了能够更好的评选出优秀讲师，特举办了本次活动，要想让活动进行下去，大家要积极配合讲师整个的选拔流程，让活动顺利结束。项目分类得分（最高分 5 分，最低 1 分)评分标准与解释以下表述为 5 分，满分的条件1课堂讲师肢体语言543212站姿、行姿、手势表现是否得当√站姿：双腿笔直，不弯曲；双脚并拢，脚跟接近但有缝隙;脚尖呈 60 度；挺胸;√行姿：根据讲授内容有一定的走动，但是不会连续来回的徘徊,让人头晕；走动时眼神始终保持与学员接触，并没有背对学员的情况出现；√手势：双手自然摊开在小腹位置，有一定的变化;没有叉腰、插裤兜、抱胸、背手的习惯动作；3紧张情绪控制是否适宜√表达准确清楚，语速在 120—150 字/分钟；无口头禅;√脸不红，不出冷汗；√眼神镇定,不四周张望;√没有多余的和习惯性出现的肢体动作;4目光是否关注每个听众√没有持续地盯着天花板、地板和黑板；√没有持续的看某些学员,而从不关注其他学员造成的偏台；5面部表情是否亲切√面部表情有亲和力；√面部表情随着讲授内容而...
