计划组织协调能力1 计划组织协调能力概述2 信息猎取能力3 策划执行能力一、一般定义：对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，根据一定标准进行协调的能力。二、基本思路你是某银行的工作人员，领导让你到有关高校开展校园招聘宣讲会。为确保能招聘到高素养的人才，你会实行哪些办法?高分标准：1 活动效果好-——-——能够很好地实现领导的意图2 目的明确、重点突出，可行性强考官评分参考:脱离题目背景泛泛地谈活动流程，建议打低分计划组织协调1 调研类2 宣传类3 会议类4 接待类5 培训类6 活动类一、信息猎取能力定义： 为了全面准确了解事件、人物或问题，而实行有效方式猎取所需要的信息。面试中一般通过调研类的题型进行考查.1 事件、人物或问题2 所需要的信息3 有效方式二、调研的含义： 调查讨论是指运用各种方法和手段，深化到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，搜集各种信息，搞清事实真相，并在此基础上进行分析和讨论，从而揭示事物的本质和进展规律。1 为了进一步优化税务服务，市国税局要在全市范围内开展纳税人满意度调查.假如你是此次调查工作的负责人，你会重点调查哪些内容？如何猎取?参考：只是去了解满意度情况，偏重于猎取信息此处不需要完整讲解题目，只用介绍类型即可2 为方便市民借书，北京市在许多地方设置了自助借书机，市民可以凭身份证免费借阅喜爱的图书.自助借书机投入使用两年来，却少有人问津。作为市文化局工作人员，领导责成你对此进行调研，你怎么办？参考：偏重于调研，既要调查了解情况,也要分析讨论给出解决方案。此处不需要完整讲解题目,只用介绍类型即可调研目的确定调研目的，既是整个调研活动的开始，又标志着整个调研活动有了灵魂。调研目的一般在题干处都会提及,如了解、分析或者解决 XX 问题。调研内容调研内容可以简单理解为在调研过程中运用科学的方法所提出的具体问题。调研内容取决于调研目的.调研对象调研对象的多样能够保证调研活动本身的真实与客观。考生在作答的时候应快速确定调研活动的具体对象，如问题的利益相关方、政府主管单位、问题的讨论者和其他旁观人士等。调研主体主体可以是自然人，包括专业人员和非专业人员;也可是由党政机关、单位和团体组织的调研群体.在个别题目中会出现调研主体数量不足的情况，这就需要借助其他力量,如大学生志愿者、社区工作人员等的帮助。调研方法调研方法是...
