第一次一、单项选择题（只有一个选项正确，共 8 道小题)1。 根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于() (A) 需求层次 （B） 激励程度 （C） 精神状态 (D) 主导需要正确答案：D解答参考：2。 为了明确企业计划的外部条件，其关键是（） (A) 定量预测 （B) 定性预测 (C) 环境预测 （D） 销售预测正确答案：C解答参考：3。 在一定规模条件下，管理幅度越大,其管理层次就会（ ） (A) 越少 (B) 越多 （C） 不变 (D） 时多时少正确答案：A解答参考：4。 管理的首要职能是( ） （A） 控制 （B) 领导 (C） 组织 (D) 计划正确答案：D解答参考：5。 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义，这主要是因为（ ） (A） 有利于中层干部的培育 (B） 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C） 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率正确答案：B解答参考：6. 古典决策理论是基于（ )假设提出来的 （A） 社会人 (B) 能动人 (C） 理性人 (D） 经济人正确答案：D解答参考:7。 领导者由于具有某些专门只是、特别技能或知识而具有权力称为： A . （A） 强制权 （B） 法定权 （C) 个人影响权 （D) 专长权正确答案:D解答参考:8. 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（ ) (A） 缩短上下级距离，密切上下级关系 (B) 信息纵向沟通快，管理费用低 (C） 管理严密、分工明确、上下级易于协调 (D） 被管理者有较大的自主性、积极性和满足感 正确答案:C解答参考：(注意：若有主观题目，请根据题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。）二、主观题（共 9 道小题)9。 目标管理是指？参考答案： 目标管理:是指先由企业制定出一定时期内期望达到的总目标，然后由各部门和全体职工根据企业总目标的要求，制定各自的分目标，并积极主动地想方设法去实现这些目标方瑞一种管理方法。 10。 横向一体化是? 参考答案： 横向一体化:企业获得与自身生产同类产品的竞争对手的所有权或加强对他们的控制.11。 非程序化决策是？ 参考答案： 非程序化决策：涉及的是那些偶然发生的、性质和结构不明的具有重大影响的“例外问题”.12。 正强化是？ 参考答案： 正强化:奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强,从而有...
