牙克石市第六小学校长任期目标责任制方案为全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，努力提高教育教学质量，提升整体办学水平，现结合学校工作实际，特制定 201303—201507 校长三年任期目标责任书。一、背景分析第六小学始建于 1957 年,特教班成立于 2000 年，是我市唯一一所普教和特教相结合的全日制小学。学校现有教学班 11 个，其中特教班 2 个，学生 253 人，特教生 19 人。教职工 76 人，专任教师 68 人，本科学历 37 人，专科学历 30 人，高中学历 1 人。中学高级教师 12 人，小学高级教师 47 人，小学一级教师 6 人，小学二级教师 3 人。专任教师合格率 100%。二、办学思想遵循“阳光生活，快乐学习，健康成长，共享成就”的办学思想，坚持“以人为本，爱心育人，有教无类，和谐发展”的管理目标，践行“关爱生命关心成长，关注特长”的办学宗旨，实现“学生喜欢、家长满意、教师自信、社会认可”的办学目标。三、任期三年的总目标以校安工程建设为契机，以校园文化建设为抓手，以师资队伍建设为突破口，通过规范、严谨、科学、人文的教育管理，凝聚人心，营造“敬业乐教、有爱无碍、健康成长、全面发展”的校园氛围，逐年提高教育质量，提升办学水平。把学校建成“花园环境，人文管理，阳光育人”的普特教结合特色学校。四、具体目标（一）队伍建设1、领导班子建设总目标：严谨务实团结协作和谐共事2013 年 3 月一 2013 年 7 月：完成环节干部新一轮聘任，继续坚持班子成员“分工不分家”的工作作风，加强岗位培训，制定岗位目标管理制度，强化工作程序意识，群众满意度达 80%以上。2013 年 8 月一 2014 年 7 月：完善岗位培训，坚持理论学习，强化大局意识、协作意识和服务意识，建立工作计划落实反馈机制，群众满意度为 85%以上。2014 年 8 月一 2015 年 7 月：班子成员能够独立、出色完成分管工作，管理策略从计划性完善为规划性，实行部门特色目标责任确认制度，群众满意度为 90%以上。2、教师队伍建设总目标：修身笃学主动发展善于合作2013 年 3 月一 2013 年 7 月：完善教师培训制度，完善骨干教师、学科带头人引入、培养规划。完善“教师年度考核”工作方案，完善职称评比、聘任制度，完善师德师风评比制度，师德测评家长满意率达到 85%以上。2013 年 8 月一 2014 年 7 月：继续完善教师成长档案，通过开展教育教学个案剖析、课堂教学各级各类比赛活动...
