关于长顺县公安局特警工作情况的调研报告特警作为公安机关的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性、突发性案事件，甚至是穷凶极恶、拥有各类危险武器的暴力犯罪分子，这就要求特警队伍要不断提高实战技能。“冰冻三尺，非一日之寒”，实战技能的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，靠的是特警日常的刻苦训练。就长顺县而言，特警的教育训练工作走在了全长顺县其它警种的前面，从特警支队成立，到如今承接县公安局第一期“战训合一”培训班，再到目前已建立的合理化日常训练机制，积累了不少经验，但随着形势的发展和实战环境的变化，特警的教育训练工作也暴露出了一些问题。因此，就长顺县特警训练工作中好的做法和经验、存在的问题及对策，谈谈个人看法。一、近年来长顺县特警在教育训练中好的做法和经验近年来，长顺县特警在教育训练中积累了不少经验，可以为五句话：（一）建立“一个”机制。形成“平战结合、战训合一”即：平时训练与执法执勤紧密结合；执法执勤任务与教育训练有机结合，两者相辅相成的战训机制。“有警接警、无警训练”，该机制可以科学合理地配置和充分使用现有警力资源，实现训练和实战的有机统一，使训练真正以服务实战和应用于实战为出发点和归宿。（二）依托“两大”载体。一是依托特警长顺县特警支队开设的“战训合一”培训班进行日常训练。针对警种特点重点开展基本体能、警务技能、处突防暴、政治法律、执法执勤等训练，提高民警的基本素质。特警范围内的“小训练”和长顺县公安局范围内的“大训练”互相补充、互相配合，使民警的整体素质大幅提升。（三）建设“三官”师资。一是内挖“辅导官”。充分深挖县公安局、县特警支队内部人力资源，使培训更具有亲和力和针对性。从特警内部、法制、交警、刑侦、指挥中心等与特警业务相关的职能部门组织业务骨干为“辅导员”，辅导公安业务基础知识。例如：实战经验丰富、理论水平较高的特警长顺县特警支队长亲自为民警讲授群体性事件处置、巡逻防控业务、公文写作等知识，教学互动通俗易懂。二是外聘专业“教练官”。对一些专业性、实战性强的项目如技战术应用、现场急救、游泳等，适时聘请上级公安机关、武警教官、卫生部门等外单位实战教员授课，以确保教课质量。三是培训“小教官”。抽调身体素质较好、组织管理能力和口头表达能力强的 2 名特警队员赴高级单位参加实战技能教官培训班，深入学习各种警务技能，两名教官在负责长顺县特警支队日常教学与管理任务的同时，随警作...
