关于上海环盛商业有限公司员工培训问题研究 目录引言 .................................................................................................... 3 一、研究背景 .................................................................................... 3 （一）研究背景 ........................................................................... 4 （二） 研究目的和意义 ............................................................. 4 1. 研究目的 ........................................................................... 4 2. 研究意义 ........................................................................... 4 二、上海环盛商业有限公司员工培训现状分析 ............................ 4 （一）上海环盛商业有限公司人力资源管理现状 ................... 4 （二）上海环盛商业有限公司员工培训现状分析 ................... 5 1. 培训组织体系 ..................................................................... 5 2. 培训课程体系 ..................................................................... 5 3. 培训讲师 ............................................................................. 5 4. 培训信息管理 ..................................................................... 5 三、上海环盛商业有限公司员工培训存在的问题 ........................ 6 （一）新员工培训制度不健全 ................................................... 6 （二）培训内容不全面且缺乏企业沟通方面知识培训 ........... 6 （三） 培训资源分配不均 ......................................................... 6 （四） 培训方法简单落后 ......................................................... 6 （五） 忽视新员工培训效果的评估 ......................................... 6 四、完善上海环盛商业有限公司员工培训的对策 ........................ 7 （一）完善培训制度 ................................................................... 7 （二） 制定科学的培训内容 ..................................................... 7 （三）优化培训教材 ...................................
