职位说明书-—行政后勤类（X）直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位说明书-—行政后勤类(X）直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职位说明书—-行政后勤类(X)直接下属 间接下属 职位名称行政后勤经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪资标准生效日期核准人职位概要：负责公司行政后勤部门的日常管理和人员管理工作,协调并安排公司各项后勤服务和行政工作。工作内容:1. 制定行政后勤部门的进展规划、规章制度、作业流程，编制年度工作计划，拟定成本预算,并监督执行2. 负责行政后勤部门的日常管理，并贯彻落实岗位责任制3. 负责公司大型活动的组织和协调工作，重要来宾的的接待和相关外联工作4. 负责公司办公设施、办公用品等行政物资的采购、管理以及公司物资的检查维修工作5. 指导、检查、监督公司的安全、消防等后勤保障工作6. 负责车辆的维护、使用及相关费用的监督管理7. 负责公司各部门文件的法务审核及各种资质的办理8. 编制公司管理制度,协助各部门制定部门岗位职责，并与各部门做好相关协调工作9. 完成公司交办其他工作 任职资格:教育背景 : 大专以上学历 培训经历 : 经 验： 5 年以上行政管理工作经验 技能技巧 : 良好的人际沟通能力、语言表达及协调能力 态 度：工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无职位名称人力资源专员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪资标准生效日期核准人职位概要:负责员工招聘、入职手续办理、考勤统计、薪资核算、社保办理等人事管理工作工作内容：1. 汇总员工每月基本工资等薪酬数据，执行公司薪资福利管理制度和工资发放2. 编制公司劳动酬劳工资表,制作薪资发放单据，建立工资台帐3. 办理新员工入职调动工作,并负责员工考勤管理与统计4. 办理社会保险,缴纳相关费用，员工工伤事件处理5. 执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书6. 根据员工变动，及时更新通讯录任职资格：教育背景 : 大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业 培训经历：经 验： 1 年以上同岗位工作经验 技能技巧：良好的人际沟通与协调能力态 度：工作严谨仔细工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无职位名称行政助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪资标准生效日期核准人职位概要：协助行政后勤经理,处理各项行政事务工作内容:1. 负责会议筹备、通知，记录、整理会议纪要并存档,会议资料的发放和收集2. 负责来往信件的处理...
