水电工岗位说明书岗位名称水电工岗位编号JYJXZ-011所属单位金银街(成都)金银珠宝有限公司所属部门行政人事部直接上级岗位行政人事主管下属人数直接：人间接:人下属岗位类别岗位类别后勤类岗位定员1 人岗位等级基层适用工时制度日工资制工作班制正常班职责概要严格根据水电工操作守册工作,保障公司水电线路正常运行.工作内容与权责编号主要责任权责时限1服从工作安排，仔细做好本职工作，服从调度，及时排除各种故障，确保公司运作正常。执行每天2根据公司要求，定期对比明、机房、空调、背景音乐设备、门禁系统、道闸系统、供水供电设备、各种通信、各种弱电等进行检查和维护、确保其最佳状态.执行每天3节约公司资源，合理使用各种维修用品用料、各种用品必须按使用期限用,若有领用必须以旧换新，杜绝各种浪费现象。执行每天4持证上岗,注意各种安全作业规程，高空作业时必须系好安全带、作业范围的地面上必须设置相应安全警示，确保安全.执行每天5法律规范使用工具,各种公用性的工具下班后必须按指定地点法律规范摆放。执行、监督每天6遵守岗位纪律，杜绝各种串岗、离岗、逗留等现象，维护工作严肃性,保持良好的仪表仪容，维护公司良好形象。执行每天7监守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，仔细抄录填写各种报表和运行记录。执行每天8当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间并做好记录。执行每天其他责任协助各部门相关活动，如联宜会、招商会、总经办公会、半年及年度工作会、季度、月度、各部门周例会、专题工作会等.执行每 月 、 每 周 、每季度、每年协助行政人事主管做好接待工作。执行随机工作绩效考核指标和标准序号绩效考核指标考核标准1设备及设施按规定保洁,各种设备完好，整齐法律规范、各种记录齐全，法律规范摆放。按实际完成值考核：总分为 100 分、岗位考核占总分数的 60％；管理考核占总分数的 10%；警告、记过、罚款考核占总分数据的 10%;考勤考核占总分数的 20％。2对设备、设施、管线及时检(维）修,不影响正常工作，对工作安排保质保量，及时完成，保证设备、设施正常运转,不得推诿扯皮.未要求执行，每一项扣 1 分。3对突发事件，处理要快,不能消极怠工情绪等影响工作。按实际完成值考核:考勤考核年度总扣分超过 60 分,扣除 25%年终奖，超过 100 分，扣除 50％年终奖，超过 150 分,不予发放年终奖，并酌情考虑是否给予降薪处理或辞退。4严格遵守劳动纪律,遵守各种规章制度，不吵...
