行政办公管理及要求一、行政办公管理第一条综合管理部负责公司办公区域文明办公的日常检查督办工作。办公楼安全保卫工作由综合部与大楼物业共同负责.第二条各部门负责人为各办公区域的安全和文明办公的负责人，负责落实本部门办公区的安全保卫、文明办公的具体工作.第三条公司各办公室房间钥匙由综合部统一保管一套，未经公司领导批准不得擅自借出使用.外单位人员进入大楼，经与相关部门电话确认后，方可准入。物业保安执行 24 小时值班制，公共办公区域设有监控摄像，各部门要积极配合物业安保管理。第四条员工应妥善保管贵重物品及保密资料，废弃的文件资料要及时粉碎，下班前锁好柜子、抽屉。第五条员工必须自觉维护公共场所的干净、卫生.办公室桌面摆放有序，与工作无关的物品不得摆放在办公区域.工作时间禁止在楼内大声喧哗,禁止随地吐痰,禁止向窗外抛洒剩茶及垃圾杂物，禁止在公共区域吸烟,禁止在办公场所聊天、睡觉、打牌、吃东西等。第六条仔细执行消防安全的法律法规。每位员工要树立安全、节约用水电的意识，各部门要常常对本部门用电设备进行检查,发现问题及时报修；外出或下班前要求关灯、关水、关闭电脑等设备，严禁出现长明灯、长流水现象。二、考勤及请假要求第七条考勤时间：星期一至星期五，早上九点至下午六点。午餐和中午休息时间为十二点至十三点半（一个半小时).第八条考勤制度1. 员工考勤实行严格打卡制度，员工必须亲自打卡，忘记打卡者或因公外出者需在次日到综合管理部补签。员工考勤由公司综合管理部统一管理。2. 如代他人打卡，违纪一次,将扣除双方工资各 50 元，并视具体情节的严重性给予相应处理.3. 无正当理由迟于(早于)规定上（下）班时间到（离）岗的为迟到（早退）。迟到或早退 1 次扣款 50 元.4。员工无故缺勤、未经批准擅离职守即为旷工。惩处标准:扣发当日工资的 2 倍。无正当理由旷工三天或以上，按解聘处理，公司不给予任何经济补偿，所有福利被立即撤消。第九条公出员工因公务需要，于正常上下班时间未能在公司考勤者，需事先填写《公出单》，经主管领导核准后方可外出。公出单必须在回司后两日内交综合管理部备案,逾期以旷工处理。第十条请假程序员工请假，应事先填写《请假单》并附上有关证明，呈请部门总经理核准，半天（含）以内之假期，由部门总经理批准；一天及以上的请假申请必须经综合管理部人力资源经理审核,报分管副总经理或总经理批准。因特别情况不能提前办理请假手续的，应在休...
