行政管理毕业论文--——行政人员职业道德法律规范探究导读:一般意义上的行政管理主要包括管理、协调和服务三方面的功能；究而言之，行政管理就是服务.就这一点而言，企业的行政管理与政府机关大体相同.但是企业的行政管理与政府机关仍有很大不同.这种不同，在我看来，归根结底就在于它是企业的行政管理。 关键词:行政人员，职业道德 一。行政人员的职责 （一)行政管理的含义 一般意义上的行政管理主要包括管理、协调和服务三方面的功能；究而言之，行政管理就是服务。就这一点而言,企业的行政管理与政府机关大体相同.但是企业的行政管理与政府机关仍有很大不同。这种不同，在我看来，归根结底就在于它是企业的行政管理。 企业的行政管理不是独立自足的，它本身并不是企业的目的所在。企业的行政管理即使搞得象一朵花似的，假如不利于充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术等资源，不利于调动广阔员工的积极性、主动性和制造性,不利于开源节流，提高企业的经济效益，加快企业的进展,那也是没有价值的. 企业行政管理，在于它或多或少地与企业的经济效益相联。虽然不能说要直接用企业经济效益来衡量具体的行政管理行为。但是，企业的行政管理还是比较直接地与企业的经济效益相联系。企业行政管理的着眼点在于充分挖掘和最大限度地利用公司的各种资源，提高员工工作积极性，开源节流，提高企业经济效益，加快企业进展。 （二）行政管理人员的职责 行政管理人员应该兢兢业业、仔细细致地做好各种行政事务工作,把领导和员工从繁重、琐碎的行政事务和生活琐事中解脱出来，可以集中精力、轻装上阵，讨论国内外市场形势，考虑公司的进展战略，探讨公司的组织架构，任用公司的各级干部，实施公司的经营方针，解决公司所面临的重大问题，以及专心做好每一笔重要业务等。为了做好纷繁复杂的行政工作，行政管理部门的领导不能茫无头绪地整天瞎忙，吃力不讨好，不知道自己整天都忙了些什么。行政部门的领导应该有”泰山崩于前而色不变”的定性，不管风吹浪打,胜似闲庭信步，有自己的主见,能够根据事情的轻重缓急，做好安排,指挥若定。为了能达到这种境界，必须建立健全和仔细执行行政部门的各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列法律规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的”法治”秩序。更重要的是,要培育出一支高素养、高效率的行政人员队伍;同时要搞好科学分工、管理层次和合理授权。一旦行政系统的一系列硬件（如办公设施、生...
