劳 动 合 同甲方: 法定代表人： 地址： 乙方： 性别： 现住址： 身份证号码： 为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上,订立本合同。第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止，定期三年。 第二条、工作岗位、内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在： 岗位，并为乙方提供必要的生产（工作)条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产(工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务; 3、乙方的生产（工作)任务为: 和公司的相关工作。4、甲方根据生产(工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位. 第三条、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作法律规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条、工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作 9 小时。 2、乙方的所有假期必须由部门主管领导批准。 第五条、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成生产(工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次，特别情况另行通知。2、支付时间为每月 15 日，工资酬劳的标准为日工资制。3、乙方第一年工资待遇 元／月，第二年工资待遇 元／月，第三年工资待遇 元／月，合同期满后工资待遇双方协商。 4、甲方给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、其它提成或绩效工资按公司规定执行。 第六条、劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规.2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。第七条、劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、本合同中双方约定的终止条件出现,应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明.第八条、劳动合同变更具有下列情形之一的,双方可以协商变更合同的有关内容：（1)、甲方转产、调整生产（工作）任务的；（2）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(3）、由于不可抗力致使本合同无法履行的；（4）、乙方身体条件发生重大变化...
